生活不容易，帶孩子還要工作的婦女更加的不容易。我相信帶孩子來上班也是不得已而為之的事情，只要不影響工作，確保孩子安全的前提下，偶爾帶孩子上班也不是什麼大事，單位領導應該體諒員工的實際困難，多一些關心和理解，絕不能因為帶孩子上班這一件事情就輕易的做出開除決定。

如果這位女公交司機但凡有其他的辦法，我想她不會讓孩子跟著自己受苦的。

生活不易，家家都有自己的難唸經，換位思考，生活會更加美好。

作為一個職場媽媽，又要兼顧工作又要照顧家庭，難處不是一般人所能承受的。特別是還要上夜班的公交司機，因帶孩子而被辭退顯然不近人情。

從新聞報道的內容當中也可以看到，公交女司機也不是每天都帶著孩子來上夜班，而是偶然現象。另外，為了既不影響到其他乘客，又照顧到孩子，還給孩子專門安排了座位確保孩子安全，在整個營運過程當中自然不會出現太大問題。從這一點來講，每個人都會在工作中遇到家庭和工作衝突的時候，這種兩難選擇女公交司機做到了以不影響工作為前提，被開除顯然是不符合情理的。

但是從另外一個角度來講，夜班車上帶孩子的話，對孩子的安全問題並不能完全保障，所以也是有安全隱患存在。而作為公共交通工具，安全性是最關鍵的一個考核點。公交集團做辭退處理，也並不是不顧人情，而是從安全方面來考慮的。畢竟，近年來出現的事故太多了，夜班車上車的人數雖然少，但是也不得不防。

總的來說，站在職業媽媽的角度來說，做辭退處理確實很難讓人接受，要不是事出有因肯定不會做違規的事情。但在職場當中，基本的職場規則還是要遵守，這樣才有一個正常的秩序。

致微博控，致鍵盤俠：

請別站在道德的制高點，指責那些跪著社會的貧困線上的人。

你隨手一拍，他們可能罰款，你隨意一發，他們可能失業，試想，如果有人帶孩子，誰願意帶著孩子上班。

還有人不屑一顧地說，一天也沒多少錢，為什麼不請假呢？為什麼不調班呢？你以為你想請假就請假，想休息就休息的，工作時間都是提前排好的，非特別重要情況是不允許的。

還有一位網友說，從人情上講，我們希望被溫柔以待，從制度而言，我們希望獎懲分明。

我內心而言 ，我並不希望她因此受罰，或許那幾百塊錢，對你們而言不值一提，但是或許就是孩子人家一個月的生活費。

人艱不拆。