在單位不得不向這個現實低頭，做的好不如說的好，會幹的永遠比不上會說的。領導不會看你做了多少，有多少人拿著你的成果去邀功，所以說認清現實，努力提升自己的同時，也得學會說話，學會適應這個環境！加油吧，騷年

入職靠的是智商和能力，要在一個單位如魚得水靠的是情商，但毫無能力的，純粹靠拍馬屁是無法長久的！長久的是需要能力、忠誠！

“因為當上領導就有了權力,有了權力就能夠有意或者無意的做普通人無法做到的事情,還有的可能會對自己沒有好感的人“穿小鞋”。既然領導有此能力,於是不少拍馬屁者都能夠從中受益,至少不被穿小鞋。人們為了得到好處或者不被穿小鞋,只得硬著頭皮學著拍馬屁,這種風氣可能還會流傳下去。”

其實這是人性的弱點，縱觀歷史，直臣有幾個好下場的，就是唐太宗身邊的魏徵，太宗心裡也有殺他之心，但魏徵能有幾人。就說近的，兄弟姐妹多的家庭，父母也很喜歡那個嘴甜不幹事的，那個倔強的只會幹活的，父母一般都不待見。過去大戶人家妻子，勤儉持家，恪守婦道，主人未必喜歡，小妾發個嗲，立馬讓他渾身麻酥。現在家庭也是一樣，許多丈夫不喜歡一天到晚做家務的女人，倒喜歡那怕家裡髒亂能坐下來陪自己聊聊天的女人。我認為這是普遍現象，誰不喜歡被肯定，被讚美，被崇拜，被尊重。說起來那些溜鬚拍馬的人，你還得多學著點，他們能察言觀色，窺視內心，洞察一切。其實語言也是一種能力，也是一種能量，能讓主人獲得成就感和自尊感。而那些技術過硬，業績突出，充滿野心的人，往往侍才傲物，目無尊長，這樣的人主人難以駕馭，自尊受傷，所以就要打壓。再者，能幹的人不一定得到提拔，因為一線需要能幹的人。當年蕭何為了自保，往自己身上潑髒水才免於一死。所以在職場要懂得人情世故。古人云：‘’世事洞明皆學問，人情練達皆文章‘’。

說拍領導馬屁的人，都是站在第三方說話不嫌腰疼之人。當事人也許並不覺得自己是在拍馬屁，人家光能靠須溜拍馬就能過得好，那你真該向他好好學學！

實際，在職場上有良好的人際關係本就是高情商的表現，說好聽的話和說別人喜歡聽的話就是一大學問，不信你來說試試，估計還沒開口就拍到了馬蹄上！

我個人並不認為會拍馬的人就沒有能力不會幹活，反而絕大多數能力要遠高於那些所謂能幹實事而不會溝通的人！他們用付出更多的時間、精力、優質口舌換來更好的生活，更好的機會！喜歡說三道四的大部分都是吃不到葡萄說葡萄酸的人！

可憐之人必有可恨之處，不要處處端著正人君子的樣子，心裡又在齷齪的想著別人的種種不是，好像只有你走的是二萬五千里長徵，別人走的都是捷徑，要知道，聰明的人都把自己當傻子，只有傻子才把自己當聰明人。別人強就學著點，別人弱就讓著點！

當今社會，不論在什麼職場，溜鬚拍馬的人那是大有人在，哪怕一個小小的家長群，都會看到他們的身影。職場上樂意去討好自己領導的人，他們社會關係認知很強，知道在什麼時候說什麼話，度把握得很好，既得老闆歡心，又得領導重用，升職加薪那是必然的了。但在同事眼中就很容易讓人反感，我覺得這種人不可深交，不知道什麼時候哪句話說不對那邊就有可能傳過去了，同事和領導之間他能把這個度掌握惟妙惟肖，讓你不得不服。作為同事你再看不慣也不能惹著他，讓你丟飯碗可能就是他一句話的事，哪怕你再任勞任怨埋頭苦幹那都沒有用。唉！我是深有體會呀？