這個還是要先定位自己,你自己擅長哪一方面,做哪一塊你會更適應,並且你還可以為公司創造更好的利益,你做的也很舒服,不至於讓自己太累.

你說的這句話呢,在某些時候是正確的,比如說在政府部門,你要是感覺不適應,只能去自己慢慢摸索,尋找自己合適的位置,因為政府部門的現狀是無法快速改變的,只能你自己去適應.

但是如果你在一個小中型公司,你可以先定位自己的位置,你工作的環境無法改變,你只能去改變自己,但是切記不能忘了自己的初心,不忘初心,方得始終,這樣你才能更好的發揮自己的特長,為自己尋找更好的利益,公司也會受益,你也能慢慢的升值,努力向更好的位置晉升

如果你的工作與學習業務不對口，你可以試著調換工作。你改變不了環境，但你可以換個環境，適合你幹工作的地方，去發揮你的強項和作用，哪裡有你施展才華的餘地和空間，為何不變換一下呀。

“無法改變現狀就去適應，無法適應時去尋找合適自己的位置”這句話是對的，

但是“別試圖改變環境”我是不認同的。

舉個例子：在公司上班這個崗位感覺不適合自己，做得不爽，想要申請調崗。老闆同意了，那麼你就可能再新的崗位上更好的工作。老闆不同意，和老闆溝通加工資又得不到回覆，這時候你怎麼辦呢。大多數情況下我們會選擇離職跳槽。這就是既然我們為現狀感到不滿，那麼就應該先嚐試改變環境，改變不了環境，我們再改變我們自己。