只要是有人在的地方，就會有矛盾出現，不管大或小。

在單位裡與同事之間有矛盾也是很正常的一件事，就看你怎麼對待這個問題，絕大多數的矛盾是在工作中意見不同產生的分歧，這種工作矛盾不應該上升到生活矛盾中去，這種矛盾是對事不對人的。

在單位同事裡不乏有背後說三道四的，在背後議論別人私事，這種人被稱作為小人，這種人不可深交，如果有這種人在身邊，你就得什麼事都要小心點，不要讓TA逮到把柄，這樣的人會無限放大你的短處的，對這樣的人就得避而遠之，但是不能得罪TA,實在避不開見面點個頭就過去，再說有這種小人在身邊也不一定是個壞事，TA可能隨時提醒你嚴格要求自己，也可能成為你上升的鞭策繩，什麼事看兩面，你會得到不一樣的結果的。

在單位裡你別想著找到知己，知己是彼此沒有利益關係的兩個人，在單位裡每個人都有前途，都在往上爬，就看你怎麼巧妙利用這種關係了。

首先幹好自己的本職工作，不要拉小集體，什麼事對事不對人，自己學著大度點，要能做到你將會看見另一片天的！！！

人生不如意事十有八九

你不喜歡別人

就不想與別人一起辦公

那以後得人生路並不見得都是你我喜歡的人

與不喜歡的人能一起共事也是一種能力

也是人生一種修養

加油

第一個方面：既然自己不願意和有矛盾的同事在一個辦公室工作，最好的辦法就是找領導，把自己的想法和處境說出來，只要你理由充分，無論哪個領導都會理解的，也會在適當的時候，把你或者跟你有矛盾的同事分開的，這叫人性化的管理！

第二個方面：真的不願意和有矛盾的同事一起共事，那也沒有多大的關係。

你可以請求單位領導，申請自己調配到別的科室或者自己甘願下放到條件差，路途遠些的下屬單位去工作，也不失為一個不錯的選項！

眼不見心不煩！有了寫的環境，也許是自己大展鴻圖的良機！

第三方面：委屈自己，找找關係，調離這個讓自己心煩的科室！

也許換個環境，能夠讓自己舒心一些，有些事真的不可以勉強自己！既然自己從內心深處不願意和這位有矛盾的同事一起共事，那麼，自己不如換個新環境，讓自己重新開始！給自己一個機會，也留點空間給別人！