作為一個男人要維持一個家容易嗎？這個問題涉及千萬家庭，涉及所有已婚男人。男人。責任沉重，多數男人都會盡力，容易不容易要看這個男人的能力。至於家庭的生活質量，活得體面嗎就另當別論。
拿個同是打工者的例子分解，A和B是大學同學，A是品學兼優，B是成績較好的哪種，畢業後同時受聘於一家有幾百精英員工的軟體公司，工資起步相同，A因有學校的特別推薦，兼任著公司的黨支付職，有一些補貼，錢收入多一些。A和B同年結婚，生育兩孩在一線城市供房生活。A有12000元工資收入，除了扣除5000元房貸生活得算可以，要買輛體面的車代步就有些尷尬了。B呢，因沒有職銜，收入只有8500元月，對比就困難多了。兩年後B因錢方面困難，一線城市開銷大，加之同學與自己對比自覺低微，請辭了。帶著老婆孩子返回家鄉。
半年後的一天夜裡，公司的技術總監和老闆鬧矛盾，忿而把公司的所有設計裝置程式癱瘓了，不辭別去。整個公司不能開機開工。老闆急忙召集平時管用的骨幹研究恢復，三天過去就是無人能解決這一技術難題。情急之下，也可說是慌亂之下想起從前辭職的員工，試著打電話給B，此時的老闆其實也是病急亂投醫，抱著試試看的態度，除此之外也是沒有辦法。他告知B公司有緊急事情召喚，務必連夜返回。。B不知就裡，當晚聽召返回，問知情況後，沒說什麼即埋頭工作，兩個小時後，全公司故障排除，電腦裝置恢復開機。老闆驚異間，當即指示總經理留用B，職位:技術總監，月工資25000元，領十三個月工資年。又給予技術入股，佔有股份，成為投資人，B從此刻，一躍成為老闆身份。B從此也同時丟甩了打工者的身份，躋身上層，一切超過原來的同學A和全公司打工者。
從以上A和B的打工經歷，能力和際遇來分折，它說明白了一個情況。一個人的能力有大小，不可強求。維持一個家庭的生活，買房買車，什至連帶贍養老人有的人很隨便做到，有的人緊緊巴巴，有的人苦苦苦幹也難於維持。男人的作用在於能力，包括做老闆的，自由職業的，所有務工務農的在內都一樣，能力決定一個男人的社會地位，擁有財富的多寡，決定一個家庭的興衰。
作為一個男人要維持一個家容易嗎？這個問題涉及千萬家庭，涉及所有已婚男人。男人。責任沉重，多數男人都會盡力，容易不容易要看這個男人的能力。至於家庭的生活質量，活得體面嗎就另當別論。
拿個同是打工者的例子分解，A和B是大學同學，A是品學兼優，B是成績較好的哪種，畢業後同時受聘於一家有幾百精英員工的軟體公司，工資起步相同，A因有學校的特別推薦，兼任著公司的黨支付職，有一些補貼，錢收入多一些。A和B同年結婚，生育兩孩在一線城市供房生活。A有12000元工資收入，除了扣除5000元房貸生活得算可以，要買輛體面的車代步就有些尷尬了。B呢，因沒有職銜，收入只有8500元月，對比就困難多了。兩年後B因錢方面困難，一線城市開銷大，加之同學與自己對比自覺低微，請辭了。帶著老婆孩子返回家鄉。
半年後的一天夜裡，公司的技術總監和老闆鬧矛盾，忿而把公司的所有設計裝置程式癱瘓了，不辭別去。整個公司不能開機開工。老闆急忙召集平時管用的骨幹研究恢復，三天過去就是無人能解決這一技術難題。情急之下，也可說是慌亂之下想起從前辭職的員工，試著打電話給B，此時的老闆其實也是病急亂投醫，抱著試試看的態度，除此之外也是沒有辦法。他告知B公司有緊急事情召喚，務必連夜返回。。B不知就裡，當晚聽召返回，問知情況後，沒說什麼即埋頭工作，兩個小時後，全公司故障排除，電腦裝置恢復開機。老闆驚異間，當即指示總經理留用B，職位:技術總監，月工資25000元，領十三個月工資年。又給予技術入股，佔有股份，成為投資人，B從此刻，一躍成為老闆身份。B從此也同時丟甩了打工者的身份，躋身上層，一切超過原來的同學A和全公司打工者。
從以上A和B的打工經歷，能力和際遇來分折，它說明白了一個情況。一個人的能力有大小，不可強求。維持一個家庭的生活，買房買車，什至連帶贍養老人有的人很隨便做到，有的人緊緊巴巴，有的人苦苦苦幹也難於維持。男人的作用在於能力，包括做老闆的，自由職業的，所有務工務農的在內都一樣，能力決定一個男人的社會地位，擁有財富的多寡，決定一個家庭的興衰。