說實話，如果僅僅是ta個人性格、說話方式令我討厭，我會假裝沒事到地老天荒。 沒錯，只要ta沒有觸犯到我的利息，我是不會和ta撕破臉皮的。如果觸碰到我的底線，忍氣吞聲只會讓對方得寸進尺。老孃把手頭工作做好已經讓我自顧不暇，哪有時間給不值得的人不值得的事。

其實假裝沒事並不是說要忍著不要生氣，而是你算老幾值得讓我生氣？

人生苦短，如果沒有觸犯你，你還是沒必要表現出來的，要是觸犯你不用慣著，有些人你越是忍讓越來勁，這跟裝多久沒關係，你不可能平白無故的去討厭一個同事，肯定是觸犯到你了，人一定要有記性，你難得時候誰幫過你，你不行的時候誰壞過你，不用慣著那幫狗都不是的人，但咱也別平白無故的看別人不順眼，那就是自己的問題了！

謝謝悟空問答邀請我回答了這麼一個生活中太現實的問題了！這樣的同事，之所以讓我討厭，是因為她太不懂事了！自私、謊話連篇、虛榮、斤斤計較、嫉妒心太強......現實工作中，就是有這麼樣的搭檔！我的原則是，以工作為重，工作上不與她計較，把本職工作作好！工作以外，不與她過太多話（因為跟她說話時，不知是她裝傻，還是不懂事，對我的話愛搭不理的），如果她要是因為有些事情冒犯我了，我也不會對她客氣的！難道是我太善良？才會遇到這麼個四六不懂的同事嗎？

其實，職場中，如果你討厭一個同事，又不想撕破臉，假裝沒事，最有效的辦法，就是“無視”。

不主動接觸，不進行與工作無關的溝通，保持淡淡的笑容，但不去關心他的任何事情。

不評價，不議論。

不把他放在心上，他的一切也就不會讓你內心起波瀾。

這也算職場的“冷暴力”吧。

所謂哀莫大於心死。

逐漸他就會發現你的冷漠，但是又想不出為什麼，因為你們沒有直接起衝突。

然後他會猜，會動心，會煩惱，進而有所改善，或許最終你會發現，他的改變，讓你不那麼討厭他了。

這就是職場此類人際關係的處理方式建議。

嗯，類似愛情------

剪不斷，理還亂------

一個好問題。首先我是一個80後。我對於同事的理解是，一起工作的人。除此之外再無瓜葛。很多人的工作不是自己的理想，所以就沒有太多為理想而去交流，討論，鼓勵的渴望。那麼答案有了。如果我討厭一個同事，我回避和他的接觸。眼不見心不煩。如果，他情商低非要來招惹我，我也會冷漠對待。畢竟沒必要把自己的厭惡表現在臉上，惹了別人也煩了自己。所以，我可以假裝到他不來激怒我。