不是我不想回答你，也不是我看不起你，我把所有人的回答都看了一遍，最終我覺得我是看不起在座的各位！我想回答你的，不止是管理系統，是任何系統，都要脫離開發人員，必須想清楚幾個最基本的問題，我是誰？我來自哪裡？我要到哪裡去？弄清楚這三個最著名的哲學問題後，其實你把自己假設為資料？我如何存入？我如何讀取？存入的媒介一般三種種sql，nosql，graphsql，從適用性考慮，目前主要就前兩種，從速度考慮就是第一種，至於選哪種，自己考慮，或者自己配置設定，接下來考慮快取，寫分佈，寫佇列，好了存講完了，接下來讀，同樣快取讀，還是輪詢讀，多sql讀取，遞迴，迴圈，定製函式三個搞定，基本上整個開發流程就簡單了，就是寫sql，用庫函式，寫sql，用庫函式，完了！就這些！我知道很多人不服，不過沒辦法，老子就是這麼牛，一個人可以抵20個人的工作效率。

不知你什麼語言，我是做php的，那麼就推薦幾款開源的內容管理系統原始碼

1、dedecms是國內開源CMS的領先品牌，目前用的人最多，大多用來建立企業站。

2、phpcms是一款網站管理軟體，適合於小型與個人網站。

3、thinkphp框架，目前網上也有很多開源的後臺

就簡單介紹這幾款吧，當然不僅限於這三款，可以根據你自己的需要選擇合適的後臺管理系統

作為一個程式設計師你必須知道的優秀開源框架

我們日常開發中，如果是想要快速迭代，一般都是會選擇現成的開源框架，而首選的就是那些大廠的，優秀的，生態圈子良好的開源框架，今天我就來給你介紹兩個（排名不分先後）。

Ant Design是螞蟻金服的，一個用於開發和服務於企業級後臺的開源產品，用的公司很多，我們可以看看他GitHub上的stars數:

當然還有很多優秀框的衍生版本，比如：

https://github.com/macrozheng

web管理系統建議vue elementui，如果又想搞點桌面開發同樣的技術棧加一個electron，這個比較適合程式設計師

1.拿來主義，網上開源的CMDB,ERP管理系統很多，不行到淘寶幾百買一個帶原始碼，拿過來直接用，自己也可以再改改

2.如果單純自己開發，找一個程式碼生成工具，這樣速度會快點。

如果是Java 的話，vue + Spring全家桶+ hibernate/mybatis + 資料庫 + 雜七雜八的中介軟體就行啦

如果你自己是碼農，

首先考慮到github，codeproject等開源的網站查詢自己需要的管理系統，如果是實在找不到，當然找開源專案，也需要一些技巧。

其次，如果是實在找不到，可以自行開發php，python，Java，

.net

1. Visual studio 2019/Visual studio code

2.PyCharm

3.IntelliJ

4.PHPStorm

GitHub自己去扣，php或者Java三件套，python，看到最多的是PHP。工具很多很多。GitHub自己就有一個。

如果是通過web管理資料庫那就PHP吧！沒有更合適了。

當然如果是作資料分析，那就用python，類庫豐富語法簡單，還能坐科學計算！如果需要桌面端，python也能解決多麼合適，

為什麼動不動都想自己開發系統？難道市面上系統都不夠用嗎？等你開發出來了，估計光光找bug的時間成本都比用成熟系統高。[害羞][可愛]

這是一個“一子錯，滿盤皆落索”的故事。兢兢業業幹了35年的程式設計師，最後卻認識到，程式設計師的力量太過微小。無論你寫程式有多厲害，你都很難有權力真正改變一些失敗的產品、失敗的專案。

　　尤其是當他看到，當年跟自己同上節目展示開發軟體的Mike Slade，最後走上管理層，創立了包括ESPN在內的一大批公司，成了喬布斯的好朋友，那種失落更是莫名的強烈。至今都對自己當初貪圖安逸、沒有走上管理層而懊惱，走技術管理還是繼續當程式設計師，這是個問題？

　　約摸20多年前的時候，我面臨著一個人生的交叉路口。當時我的第二家公司正在走下坡路，我們給一家出版商客戶開發了五年的Deltagraph軟體專案終止了，因為對方想要轉移到方興未艾的網際網路世界。當時的我當了13年的程式設計師，其中有9年左右也身為管理層參與經營公司。

　　我不想再兼顧這兩種工作了。此前在85年到87年期間，我的第一家公司不僅開發了一款新的電子報表製作軟體，還自己搞定了軟體的發行工作。我領導公司，接受媒體採訪，維護和投資人的關係，基本的公司事務都是我在做，同時我還是全公司的3個程式設計師和UI設計師之一。到了87年初終於成功釋出產品的時候，我緊張興奮得最終進了醫院。想要同時幹好領導和程式設計，實在是超負荷的工作。

　　到了1994年，當時我有機會選擇職業方向，可以進行技術管理也可以繼續當程式設計師。我選擇了當程式設計師，因為工作更簡單。今天我才明白，自己的選擇有多麼地錯誤，儘管我在當程式設計師的20年間也參與了許多很棒的專案。如果當初選擇了首席技術官、資訊長、工程副Quattroporte這樣的路線，那將是好得多的決定。

　　1995年前後，我在舊金山灣區工作了一年，其中後半年是在蘋果公司。蘋果公司當時看起來快要倒閉了，我不想看著自己最愛的公司分崩離析，於是就離職回了德州。

　　那時的我太年輕太天真，乃至大錯特錯。蘋果公司在一年後喬布斯迴歸之後東山再起，網際網路風暴也在那時開始席捲全球。

　　作為一個經驗豐富的程式設計師和領導者，我完全明白開發一款產品是怎樣的一個過程。我們曾經做過九次應用的重大發布（major release），所有軟體的核心都是我寫的，都不需要後續加修正程式——反正當時補丁也很難寫。我摩拳擦掌，心想那些公司是多麼需要我這樣的人才。一旦有機會坐到高位，我就可以平步青雲了。

　　我的姐姐也在30年前開始了她的程式設計師生涯，但她在工作的第一年就跳到了管理職位，此後在一個大公司當副Quattroporte，一干就是15年。我幾年前在一家旅行社工作，其母公司的CEO就是15年前幹程式設計師起家的。當然這類管理工作可能很困難也沒啥意思，但他們的報酬要好得多。我姐姐的資產大概是我的10倍。

　　這些年來，我認識到程式設計師的力量太過微小。無論你寫程式有多厲害，你都很難有權力真正改變一些失敗的產品、失敗的專案。我當時就是沒看明白，作為一個程式設計師（乃至建築師這樣的崗位）的晉升空間有多麼小。在這樣一個幹苦力的崗位上，你改變事情的力量註定是微乎其微的。再算上管理層在財務上的福利、更有可能深入參與公司IPO以及其它種種可能得到的機會，選擇當程式設計師，就意味著你必須滿足於開發好產品，其他就別想太多了。

　　這些年來，我工作過或作為顧問諮詢過的那些最差勁的企業，基本上都是因為他們的技術管理層的不稱職，甚至是徹頭徹尾的技術白痴。這類公司簡直多到寫不完。

　　舉個例子，一家銀行的工程副Quattroporte曾聲稱，作為一個管理者的他不需要懂得那些技術細節，因為他管理的是人，而且仍然認為自己可以做技術方面的決策。同一家銀行的資訊長從來不相信他手下跟他說的話，反而把賣方的話全盤兼收。我們當然都知道他從中獲得了提成，雖然我們買的都是根本用不到的東西，他卻總是寫文章稱讚那些產品對我們來說有多大用處。我離開那家公司一段時間後，他也被開除了，但轉頭就又找到了另一家公司裡類似的職位。

　　我做過最差勁的一份工作，恰恰是我本以為會是最好的一份。當時一個已創業一段時間的企業在他們的領域裡取得了一定的地位，他們和定位不同的競爭對手都想佔領更大的市場，於是競爭開始白熱化。

　　我被僱傭為第二程式設計師。原來的一個程式設計師和經理的職責是開發一個新的線上商店， 因為原來的商店網站太不靈活，而且訪問量一上去速度就變慢。整個公司沒有其他技術方面的領導，CEO和另兩個創始人在技術方面沒有任何經驗和知識。另一個程式設計師一直在吹捧自己的後臺程式碼寫得多好，管理層也支援他。

　　我開發了一個前端，架設測試，每天簽入程式碼。當我覺得是時候把我的程式碼整合到系統中時，我發現另一個程式設計師在10個月裡啥也沒幹。我把這件事告訴經理，他卻對我說，“他在做到完美之前從不會簽入程式碼。”。然而，其他人都不覺得這種做法很愚蠢。在接下來的兩個月裡，我一直努力讓三個創始人聘請真正能做事的程式設計師（我認識幾個合適的人），但他們很害怕做出改變，也不肯承認聘請那兩個人從一開始就是錯誤的選擇。最終我選擇放棄，離開了那家公司。

　　一年後，那家公司在仍然沒有從那兩個員工那裡看到一點進展，於是終於決定開除他們。他們嘗試去找一個諮詢公司，但仍然一無所獲，當時已經為時已晚。他們的競爭對手已經成了估值十億美元的上市公司，我還在電視上看到過他們的廣告。而每次在電視上看到他們的廣告，我都想拿一隻鞋子砸過去。那時候的我們萬事俱備，就差一個線上商店，和一個真正的技術領導人。如果當時的我身處管理層而不是一名小小的程式設計師，我肯定會讓整個公司走上另一條路。但我只是一個程式設計師。

　　這樣的事還有很多，但在技術上，你並不能改變人們做事情的方式，除非你有那個能力、權力和機會。有了這些條件，並且找到正確的位置來發展，你才有可能摘星攬月。

　　1987年年初，我在電視節目中展示自己開發的Trapeze軟體，上節目的另一個展示人是Mike Slade，他是Excel 的產品經理。當時的我還太年輕，以為他也不過是一個無名小卒。然而他後來創立了一大批包括ESPN在內的公司，曾在蘋果公司擔任許多領導角色，成了喬布斯的好朋友，並創立了自己的風投公司。

　　但是，今日的我還是一個程式設計師，籍籍無名的技術工。我甚至覺得，我永遠都不會有真正退休的一天。還好我技術不差，現在的這份工作就是以前的一個經理招我進來的，因為他了解我的能力。但在我老到做不動之前，我仍然只是一個小小的程式設計師。

　　幹了35年的程式設計師，保證按時完成任務，我也依然覺得推出新產品是很有趣的工作，這些年我也有機會開發了許多不錯的產品。但是，我仍然能夠感受到對當初貪圖安逸、沒有走上管理層的懊惱。

　　在某種程度上，當程式設計師是一份簡單的工作。然而，一想到我曾經距離網際網路風暴的中心那麼近，離喬布斯迴歸那麼近，我也有一定的領導經驗，我就無法不懊惱，我完全可能是另一幅模樣。

　　所以，我真的很後悔沒有直面挑戰。當然，如果走的是另一套路，我就會失去寫程式碼的樂趣，也無法感受寫不出來的絕望感。但是在人生的分岔路，我選擇了行人稀少的那一條，它改變了我的一生。現在我大概明白了

個人認為應該從以下幾方面去考慮

想好了要做什麼，那麼就要考慮一個專案週期的問題，是否有時間限制，多久做完

目前自已掌握的前端知識有哪些，既然是管理平臺，目標使用者是哪些，對介面要求如何，從而找到一個容易的，更適合的前端開發框架

簡單上手快對美觀要求不高的：easyui

輕量，介面需要自已設計的：bootstrap

重量級的vue應用框架：nuxt.js

目標群體有多大，需不需要分散式，單節點還是多節點，根據以上問題，確定一個適合自已的框架

PHP：推薦ThinkPHP

JAVA: SpringBoot + Mybatis

Java相關：

https://gitee.com/shuzheng/zheng.git

https://gitee.com/nmgwap/vueproject.git

https://gitee.com/aun/Timo.git

https://gitee.com/LongbowEnterprise/BootstrapAdmin.git

PHP相關：

https://doc.fastadmin.net/

二次開發需要學習成本

使用開源管理平臺，學習成本高些，如果剛好適合自已，那就是最好的選擇

最好的方式是基於開源的管理系統自己進行適當的修改。但是管理系統的範圍還是很大的，我這裡列舉幾個常見的管理範疇對應典型開源產品供參考。要注意的是，開源的管理系統基本上目前都是由商業公司所提供，一般相比較成熟商業產品，開源版本在功能上、效能上或者擴充套件性上有所減少或限制，但是滿足基本需要是沒有問題的，如果是用來學習效果也是能夠得到保證的。

1、開源CRM

SugarCRM。SugarCRM開源版是一款完全開放原始碼的商業開源軟體，具有介面活潑、簡單易學的特點。美國SugarCRM公司是一間創立於2006年、但迅速在全球範圍取得一定影響的客戶關係管理軟體廠商。其基本的商業策略是 一邊銷售收費低廉的企業版/專業版軟體，獲得收益；一邊推出免費的、功能較少的開源版軟體，培養未來的付費客戶、吸引志願者參加研發。

2、開源OA

NO.1：然之協同（PHP）

開發語言：然之協同以ZPL協議開源發行，採用PHP+MYSQL語言開發。

功能模組：然之協同由客戶管理（CRM）、日常辦公、財務記賬、文件管理、專案管理、團隊分享、應用管理等模組組成，各模組下又分為多個功能點，基本囊括了的各種場景。然之系統還集成了自主研發的聊天工具喧喧及多種第三方WEB應用，應用統一管理，操作簡便。

NO.2：O2OA辦公平臺（JAVA）

功能模組：O2OA辦 公平臺由流程平臺、門戶平臺、資訊平臺、資料平臺和服務平臺五大功能組成，開箱即用的功能有考勤管理、資訊管理、會議管理、日程管理、便籤管理、檔案管理、工作管理、腦圖工具等功能。通過五大平臺，可以輕鬆地完成企業應用的建立和開發，如公文管理、日常辦公、財務記賬、專案管理、行政管理、用車管理、報銷審批等功能，基本滿足了的各種企業場景。

3、開源專案管理軟體

Jitamin ，是一款免費、開源，使用PHP語言開發的專案管理系統。Jitamin靈感來自於Vitamin，並結合了Just In Time(準時)和敏的拼音min，意指效率和敏捷是專案管理的維他命。

4、開源HR管理軟體

AEAI HR。開源Java Web系統，用來協助管理公司人力、薪酬等事務， AEAI HR人力資源系統包括一些核心的人力資源管理業務功能，如：薪酬管理、考勤管理、績效管理、獎懲管理等模組，同時支援移動簽到、簽退（移動支援是V1.5版本新特性）能夠滿足企業人力資源資訊化的基本要求。 AEAI HR人力資源系統內部已預置演示賬戶，用於快速瞭解、掌握該系統。

更多的開源軟體可以訪問開源中國(https://www.oschina.net/)搜尋。