感謝小秘書相約！！

題主對這個問題感到舉棋不定，原因就在於沒有分辨清楚“自己究竟需要什麼？”。

其實，我們活在職場中，無非為了兩個東西奔波著：

1、理想

2、金錢

具體幫題主分析一下：

1、落寞國企。單子接得少了，收入相應也就縮水了。平時業務工作是閒多忙少，雖然正事沒有了，但折騰的事兒卻不少，這應當是現狀。題主之所以不捨得離開，是因為，你經過多年努力，辛苦爬到專案經理位置，就目前來看，該位置還炙手可熱，無論權、利、名都相對不錯，這是吸引你的地方。

雖然你內心很清楚，單位的興衰不可預測，但依然猶豫徘徊。因為，如果走了，萬一單位又振興了，豈不是虧了；如果不走，萬一單位黃了，以後怎麼辦？所以你很糾結。

2、興盛國企。面對興盛單位，你之所以猶豫，是因為你感覺前途不可預測。放棄過去，就代表放下一切利益與理想，面對的將是一個嶄新的起點。如果發展好了，自然皆大歡喜；如果發展不順，可能過得還不如現在。

以上憂慮沒有考慮家庭、愛情、人脈等因素。如果要加上這些，切實可以令你痛苦半天。

面對這些困惑與心結，並不是沒有“鑰匙”：、

首先，你要搞清楚，自己到底需要什麼，是理想？還是金錢？還是希望理想與金錢來個魚和熊掌兼得？只有把這個目的搞清楚了，那麼判斷走留問題的思路就會相對清晰了。

其次，你要衡量比重。需要結合自身實際情況，準確判斷一下，當前或以後，在“理想”與“金錢”的天秤上，自己更需要那一樣？或者，哪一樣更加迫切些。判斷出孰輕孰重之後，那麼選擇就不會那麼難了！！

第三，個人建議，理想與金錢相比，金錢是基礎，理想是閣樓，沒有基礎的閣樓是不牢固的。所以，建議先選擇利益，再選擇理想。如此一來，相信題主心中應當有了答案！！