如何解好公派工作人員子女入學問題，我還並不內行，只是從網上看了一些資料，並結合自己的思考，來為您解答。我認為，可從以下幾方面考慮：

1、公派到國外工作。

這種情況只能依照國外相關規定在國外入學，國內原學校可保留其學籍。如果子女在國外就讀期間，父母又回國工作，子女原學籍可以續用。

2、公派在國內工作。

（1）就讀問題：由工作地教育行政部門根據實際情況安排。

（2）學籍問題：根據家長意願，學籍可以轉入現就讀學校，也可留在原就讀學校。

（3）高考問題：學籍在哪裡，就到哪裡參加當地高考。

公派工作人員子女入學有兩種選擇，一是留在國內上學，合肥這邊的規定是可以在在祖父、外祖父戶籍所在地上學，當然夫妻有一方留在國內的，自然隨留在國內的一方就近入學。

另一個選擇是隨公派人員出國上學。這也是政策允許的。

這裡問題就出來了，是在國內入學還是選擇國外就讀？

這樣的問題沒有唯一的答案，要綜合各方面的情況。比如公派時間比較短，僅僅是學術交流或深造學習，這樣的情況我不建議帶孩子國外就讀，時間短，尚未調整好時差孩子就又要回國了，瞎折騰，勞民傷財，不如讓孩子去國外探望，同樣開闊眼界。

公派工作時間較長的，可以考慮帶孩子出國。

國內也罷，國外也罷，不要期望值太高，以為國內一番遊學回來，孩子就會有魔術般的變化，這是傳說。一般而言，國外的基礎教育水準不比國內高，孩子有國外的學習經歷對孩子的胸懷、氣質會有提升，但大多數孩子回到國內後，數學、理化普遍跟不上，更莫說語文了，一切還需要從頭補。

如果公派工作地不是歐美髮達國家，而是越南、寮國、高棉……哈哈，還是勸你打消帶孩子出國的念頭，安靜地留在國內吧，在許多地方，公派工作人員子女中考有加分的喲。

首先我們要了解你所說的公派工作的特點，包括工作時間的長短或工作地點的不同，還有是否婦妻雙方是否還有人在原籍工作可以照顧孩子。如果公派工作時間較長，或距離較遠，甚至公派出國，工作地教學條件又好，可以考慮孩子在公派工作地學習，如果孩子原學校教學質量也不錯，婦妻雙方有一人是在學校附近工作，就沒必要讓孩子換學校，所以具體怎樣安排公派子女的就學問題，還需要具體情況具體分析。