說到底，還是整個女排超級聯賽的發展方向問題。

目前女排聯賽雖然稱為超級聯賽，但是並非真正意義上的職業聯賽。女排隊員的人員流動性太差，尤其是到了成年隊，這也導致了女排聯賽中弱隊恆弱，強隊橫強的局面。

大部分排球隊員都是掛靠各省的排管中心/排球協會的。因為好隊員難得，各個省隊都像寶貝一樣供著，怎麼會拱手讓人呢。像朱婷那樣能夠到歐洲職業聯賽打球的，實在少之又少，而且根據合同，朱婷的一部分工資是需要交給各級排協的，她還得回來打全運會。在體育市場化的今天，還保留著一些計劃經濟的身影，這也算是我們國家體育的一大特色了。

三大球中，唯一沒有職業化的就是排球了，反而排球的成績在三大球裡面最好，這不由讓人嘖嘖稱奇。

今年的女超聯賽引入了臨時轉會制度，可以說為提高女排隊員的流動性，投石問路的一個舉措。效果還是不錯的，增加了部分球員的收入，比賽也比往年更加激烈，但是離球員自由轉會還差得很遠，基本上屬於換湯不換藥。

歐洲職業排球聯賽，像義大利和土耳其，並沒有半決賽前臨時轉會的先例。中國女排超級聯賽想成為世界第一排球聯賽，必須更加國際化，在轉會制度上規範透明。比如，可以效仿歐洲職業聯賽，設立一個轉會視窗期。

比球員轉會更加迫切的，是孕育更大的排球市場。華人口十幾億，至少有2-3億喜愛排球的人口，完全可以把這個市場做大做強。聯賽品牌的知名度提升了，就會有更多的廣告商和贊助商蜂擁而至，女排姑娘們的收入才會提升，轉會市場才會更加活躍，球員的流動性才會增強。

目前的中國女排聯賽，還是有濃厚的體制色彩，職業化程度太弱，各隊幾乎都是以全運會隊員作為班底來稍作補強參加聯賽，這樣的環境下，很難做到均衡俱樂部之間的實力，讓強弱分界線不那麼明顯。

今年升級的河北女排，一場未勝，她們跟強隊之間的比拼都幾乎處在被吊打的局面，差距實在太過明顯，比賽也沒有什麼看點，其實這就失去了擴軍聯賽的意義。

要做到均衡實力，實在不容易，目前全世界知名的聯賽裡，只有巴超聯賽才有這個制度。她們把球員分為一至七分，能力越強，分數越高，一個俱樂部最多能有兩個七分球員，而整個球員的分數之和也有限制，這樣強弱之間就沒那麼明顯。這個制度有值得借鑑的地方。

中國排超聯賽還處在一個體制階段，國內球員想要自由轉會，幾乎是不可能的。國外高水平的球員想要進來，也困難不小。這個困難，還是來自於球隊的贊助商。大多數球隊的經濟狀況都不樂觀，特別是實力較弱的球隊，很少有經濟能力雄厚的企業大幅度投入資金支援。而且，目前的情況，一支底蘊不足的球隊，很難透過純粹的引入一個兩個外援就達到能和一流隊伍對抗的水平。