突然看到了這個問題。

老話說：沉默是金，言多必失。

其中不無道理

但是，在這個社會時代裡，請區別對待。

你不說，別人就不知道，不知道就會產生誤會。

這就說到了如何說，怎麼說，什麼時候說

忽悠的時代已經過去，真情實意已經到來

有啥說啥，雖然直，雖然會得罪人，

但是很多事實證明，到了最後，往往直接會帶來最好

的效果。

帶上真誠，帶上事實，說出來

一定會得到理解，得到認可，得到保護。

祝順利@

因自身已深陷職場漩渦，深知沉默的用途，大家都知道，大大小小的職場沒有一個是風平浪靜的，我們在風浪中怎樣才能保住自己飯碗首先，不管身處哪個職位，即便是最低層次的職務，一定要積累經驗提升自身業務技能，不管你提升的過程是張揚的還是默默的，都是可以的。為什麼在最底層職務也不能得過且過呢，原因很簡單，就是不能給領導創造辭退自己的條件。人不是機器，任何人為操作的崗位都會出現差錯，那當出現差錯的時候，你如何去面對？假如碰到能給你解釋辯解機會的領導時，你可以自身找到突破口去彌補並向領導淺談你的想法，但如果遇到槍炮型的領導，你根本沒法插嘴的情況下，還是保持沉默吧，省得他抓住你更多說錯話的把柄。總之，我們職員沒法讓領導去依附你的做事風格，你只能多多察言觀色讓自己也像變色龍一樣能在遇到危險時，學會變色保護自己。此致，也只是淺談職場中的如何運用沉默的渠道，或許我們底層職員是權謀打壓的物件吧。

“當相顧無言才發現沉默比爭吵來的更洶湧。”

說話是銀，但沉默是金。

有的人生性內斂，不善表達，不善言語。他們總是默默的在角落裡充當一個恬淡的傾聽者，也練就了極其的包容度。

你說沉默是保護？

可能在一堆強烈的爭執中，你的語言反而顯得更加的蒼白無力，於是你就沉默了。但其實你的內心在掙扎，無聲的抗議，無聲的對峙。

這時候你的潛意識裡，還是出於掙扎之中，並非是真正的沉默。

沉默有時是一種好的保護色。

可以讓你免除一時的張牙舞爪，但也會將你推入進退兩難。

所以當你選擇沉默的時候。

要麼是能有其他的方法，讓你要表達的原本意思流露出來，要麼就是你強大到根本不在乎別人的眼光。

其實世界上大多數的人，都是俗人，一味地沉默，只會讓人覺得軟弱，而出其不意的語言和姿態更能讓人理解到你要表達的真正含義。

所以要以多個角度來思考，不要只站在片面的個人維度，當你真正的意識到，你就能選擇沉默。

雖然言語的波浪永遠在我們身上喧譁，而我們的內心深處永遠是沉默的，不動聲色的力量。

文：三青（拙筆）

圖：網路（侵刪）