職業規劃永遠不是笑話。
其實職業規劃很大程度上決定了我們的人生規劃。
比如答主。
從一開始就對自己的人生有明確的目標,那就是做“萬人師”。
可是怎麼去實現這樣一個目標?怎麼推動更多的人接受我,認可我?
那麼“職業規劃”就尤其顯得無比重要。
畢業之後,毅然決然的放棄的所學的專業,進入到一家保險公司,因為我覺得,保險公司是特別鍛鍊人的邏輯思維及抗壓能力的。
在保險公司做了2年左右,感覺無論從追求上還是成長上都到了瓶頸,這個時候放棄了保險行業,進入直銷企業,去刻意鍛鍊自己的公眾演講和溝通能力。
任何一個行業對於個人能力的提升都有其側重點。
在直銷行業呆了2年左右的時間,又感覺自身到了瓶頸期。
就又選擇去到了一家培訓公司,鍛鍊自己的企業內訓和運營能力。
同樣,做了2年之久,似曾相識的瓶頸感到了,又選擇了走出去。
在積累了這麼多之後,目前任職於一個千人公司,肩負商學院院長和人事總監兩個職位。
對於自身未來的規劃仍舊不變,那就是成為“萬人師”。
自己出去成立自己的教育培訓公司,推廣自己積累的經驗,能力,思維,技巧,認知等等。
雖然現在還在路上,但是對未來我很樂觀,因為我對自己有很清晰的規劃。
所以,以己推人,我覺得,一個良好的職業規劃對於現在的人,尤其是年輕人,特別重要。
職業規劃永遠不是笑話。
其實職業規劃很大程度上決定了我們的人生規劃。
比如答主。
從一開始就對自己的人生有明確的目標,那就是做“萬人師”。
可是怎麼去實現這樣一個目標?怎麼推動更多的人接受我,認可我?
那麼“職業規劃”就尤其顯得無比重要。
畢業之後,毅然決然的放棄的所學的專業,進入到一家保險公司,因為我覺得,保險公司是特別鍛鍊人的邏輯思維及抗壓能力的。
在保險公司做了2年左右,感覺無論從追求上還是成長上都到了瓶頸,這個時候放棄了保險行業,進入直銷企業,去刻意鍛鍊自己的公眾演講和溝通能力。
任何一個行業對於個人能力的提升都有其側重點。
在直銷行業呆了2年左右的時間,又感覺自身到了瓶頸期。
就又選擇去到了一家培訓公司,鍛鍊自己的企業內訓和運營能力。
同樣,做了2年之久,似曾相識的瓶頸感到了,又選擇了走出去。
在積累了這麼多之後,目前任職於一個千人公司,肩負商學院院長和人事總監兩個職位。
對於自身未來的規劃仍舊不變,那就是成為“萬人師”。
自己出去成立自己的教育培訓公司,推廣自己積累的經驗,能力,思維,技巧,認知等等。
雖然現在還在路上,但是對未來我很樂觀,因為我對自己有很清晰的規劃。
所以,以己推人,我覺得,一個良好的職業規劃對於現在的人,尤其是年輕人,特別重要。