我教你一個很好的辦法，因為我以前也是這樣，如果你是對人慢熱，那就是天天聯絡最好天天見面交流互動，只要她也願意過不了多久，你們感情就很好了。如果你是對一件事感興趣，那你就每天去做，時時刻刻想著去做。你投入的多了自然就熱了。

慢熱型的人，那是和性格有關係，也是和你還沒那麼的熟悉，沒找到和你聊天的興趣點。

你倆一但接觸多了，聊天找到共同同感興趣話題。

這個問題我相信大部分是針對女生的，這個就不展開說了。當你面對一個慢熱型的女生大機率分為以下三種情況：

1.女生性格偏內向，不愛表露自己內心的真實想法，對感情經歷較少，謹慎愛臉紅。這個就需要持續“輸出”才行，不能急於一時，前期保持一定的距離，不要太粘人，否則會引起反感。這樣的女生對感情比較專一，一旦拿下除非自己作，基本就跟定你了。

2.就喜歡被別人追的女生。這樣的一般都是老手，她們對情侶的生活已經失去了興趣，反而喜歡戀愛期的新鮮刺激感，這個就比較麻煩了，經常給對方製造小驚喜是她離不開你的關鍵，但說實話很累，一旦確定關係鬆懈下來，很可能……（你懂的）

3.拿你當備胎。這種其實壓根就不喜歡你，只不過她暫時沒找到合適的，還想要別的女生看到我有人追的樣子；或者覺得吊著你也能減輕她們的經濟支出。這樣的女生真是最可惡，你追吧追不上，放棄吧人家說你經不起考驗，總之自己把握，不行就撤。

來自一個情感欄目的大拿說過“男生與其花時間去追女生，不如花時間去提升自己，當你足夠優秀，感情也就順理成章了”。

如果生活是一片藍海，我們就如裡面形形色色的魚兒。

有的如暴戾的鯊魚，有的如溫順的海豚；有的是穿梭的飛魚，有的是慢吞吞的海龜；還有不可或缺的珊瑚和海草，隨波飄搖……

慢熱的人之所以慢熱，想必是沒有碰到讓他感興趣的事和物。試著投其所好？

先說慢熱型：如何定義慢熱型，也就是說慢慢的就會熱情起來，你的糾結點在慢慢的上面，為什麼會慢？也就是說為什麼一開始會不熱情？這個很明顯啊因為你 不瞭解啊人人都有防備心理，你防備別人別人防備你，你作為一個公司的新人你的一開始的熱情會讓別人有所防備，因為你還不瞭解情況，如果一個自燃型一來公司就跳的不行，很容易被人家當成sb，不要定義自己，自己貼自己標籤給自己設定障礙。所以正常情況人都是慢熱型。慢熱挺好的風險小，剛進公司就應該慢熱

那麼我們再說融入：融入總得相容吧，所以融入我認為首先的瞭解公司“企業文化”（不是文化牆上面寫的，是真正每個企業都有的一種獨特的規律），融進公司。再考慮融入你在的辦公室的圈子，這也得觀察瞭解，平常工作愛好興趣之類的，然後你再透過一些工作上的事情建立關係然後在慢慢的針對每一個人，寫起來複雜，但是這些只要作為你的習慣就好了。

只要不全活在自己的世界，或者別人的看法下，世界還是很美好的，投之以木桃 報之以瓊瑤。