初入職場就遇到了難處，這是一種很正常的現象。因為你剛從一個環境換到一個新環境，對於很多事情不太瞭解，所以誤打誤撞，會遇到一些困難，這都是非常正常的現象，每一個人都會遇到。每一個畢業生或者是換工作的人，都會有短暫的迷茫期。總之，這都是正常現象。

這是一個基本前提，因為這是領導檢視你工作效果的最直觀表現。如果你在職場中不能完成業績，更不要談其他的發展，因為公司對你的基本要求都沒有達到，何談發展呢？

在職場中沒有人會平白無故幫助你，你只有前期幫助別人才有機會，在你需要幫助的時候，別人傾囊相助。幫助別人是在種種子，當你需要幫助的時候才會有收穫；

與領導溝通，一方面是讓領導知道你做了哪些工作，另一方面是讓領導瞭解你，給你指點一些發展方向。一舉兩得的事情，一定要多和領導溝通。

職場中，每一個人都會有迷茫期，你需要做好自己的工作，儘量去幫助別人，同時經常與領導進行溝通，就可以平復迷茫期狀態。在職場不同階段，會遇到不同困難，不管以後在什麼階段遇到難處，都要以平和心去對待，因為每個人的職場都不是一帆風順的。你要保證好心態，穩定情

緒，才有足夠的理智去處理好事情，千萬不要被自己的情緒和心態所牽絆。