你變得優秀，，跟誰比較呢？跟誰談公平呢？這句話關係一個人的人生觀，價值觀，心理問題！單純只是個人心理，不存在社會標準。因為優秀與否，與公平沒必然聯絡。公平有法律意義上公平，有心理意義上的公平。法律意義上公平來自共同環境，共同渠道的客觀存在。心理上的公平，是自己對環境的感受，自信，努力積極看到的公平和自卑，不自信看到的公平是不一樣的！因此變得足夠優秀才能談公平，本質自己在內心就變得不公平，有主觀剝離公平意識，只是一種內心不自信表現。自己參照比較的物件變化了，自己的優秀標準也會改變，自然公平準則也就改變了！

贊同！

優秀的人，佔有更多的社會資源，擁有廣闊的人際關係，所以處理問題的的能力相對強，選擇性更多！單從這一點，不優秀的人就處於劣勢！

再者，優秀的人相對來說智商情商都更發達，處理問題的思路更多，相對更容易，更懂得運用社會規則，法律規則，等等！

可見不管從硬體還是軟體，不優秀的人和優秀的人根本不在一個起跑線上。公平也只能是相對的，再說了山外有山，人上有人！看和誰比，所以多讀書，更好的適應這個社會才是正解！

相對而言，優秀的人要比普通的人，尤其不優秀的人相比，所佔據的優勢是比較高的，優勝劣汰的自然生存法則決定了優秀的人，其生存能力及克服困難和創造財富價值的能力會更強一些，科技發展、工業創造、企業及家庭等，都不可迴避是優秀的人做前衛開疆擴土策劃經營的結果，為此，優秀的人比普通的人和不優秀的人，更受各界人士的歡迎與重視！尤其現在，網際網路資訊時代的開放與搞活，讓大家都明白並感同身受，一切發展都離不開優秀的人才做開路先鋒！各地政府也都在積極協助當地企事業單位以優厚的待遇做誘餌後盾，搶劫優秀的人才，使其落戶紮根與當地，為當地發展儲備力量！

綜上述，一個人想要得到別人足夠的尊重與重視，必須不斷的努力學習，強大自己的內在，當你優於過去，優於別人的時候，你就有資本來和別人談公平的條件，否則免談，請問你要求公平待己，你能給別人帶來怎樣的實惠呢？，當你的確，已優秀到不同凡響，而且無法讓別人取代的時候，你就徹底可以主導相對的公平了……！

最後以“你若盛開，蝴蝶自來，你若精彩，天自安排”的禪語與大家共勉。

認同，因為在你努力的同時，別人也在努力，如果你不比別人優秀，又有和能力與別人談公平，何況這個世界上沒有絕對的公平，比別人優秀，才有和別人談話的機會，這樣才能有資格談公平