因為有思考，就會產生問題，解決不了，就會產生焦慮情緒。這非常正常，作為人就得思考，然後解決問題。

沒有思考，就如同行屍走肉。

在我看來90後職場人，更多的焦慮來自於因為工作和生活節奏的加快產生的壓力焦慮，和缺乏社會和職業經驗而對未來產生了迷茫和不確定性的焦慮。

做兩點分析。

1、因為思考和有所追求，才會焦慮，這是一種進步的表現。90後職場人焦慮更大，很大程度來自於現實。

分為兩點：

一方面，工作和生存競爭壓力巨大，作為90後工作和事業才起步，或者起步不久的年輕人來說無疑是巨大的挑戰。

90後這一代人是隨著網際網路產業而發展起來的，具有很強的網際網路融入感，所以90後代表著先進的思維和理念。但是，我們普遍還比較稚嫩，缺乏連續性的職業經驗和對社會的深刻認知，所以產生職業焦慮是非常正常的。

另一方面，這個來自於生活和生存的壓力。消費水平的不斷攀升限制了消費力。因為網際網路時代倡導超前消費，而90後也是最具有消費需求的，然而90後掙錢能力還比較弱，收入水平負擔不起，高水平消費。

如果面臨成家立業，包括結婚彩禮、買車買房和各種家庭支出90後那點工資和積蓄無力支撐。

現實，非常現實，卻又很無奈，無奈滋生了焦慮。

2、因為焦慮我們才會不斷思考和不斷進步，尋求解決問題的方法，並逐漸成為父輩眼中可以擔當的年輕人。

因為相對於70後和80後來說，這兩代人已經在職業發展中有所建樹，而且很有成就。即使是很一般的70後和80後，也是成家立業了，有一份穩定的收入，家庭非常幸福。所以沒有太大的焦慮情緒。

他們更大的焦慮則來自於不斷髮展和進步的社會，使得他們的自身能力和思想意識有些落後，不能跟上時代的步伐。所以要不斷學習和不斷進步。

00後，十八九歲的樣子，正處於學習的階段，所有的事情都是父母為他搞定，根本不用操心。而我們90後就正好相反，正處於人生的起步階段、成家立業階段和事業發展的階段，各種競爭和壓力撲面而來。

焦慮也就隨即產生。但是當我們在這些困難和焦慮中，不斷打拼和突破的時候，就是我們真正成熟和有所擔當的時候。

在我看來，90後的一代必將是最富有競爭力、最有擔當和社會價值最大的一代人。我們不是溫室裡的花朵，而是經歷時代變遷和改革開放40年後中國經濟提質增效的年代，這也給予了我們90後很大的機遇。

只要我們努力和奮鬥，時代就不會虧待我們。

僅供參考，希望有所啟發。

第1 3年時間沒有賺到多少錢，這是焦慮的形成的原因。因為我也有這樣的焦慮形成，但是沒有辦法呀。只是多學習一些東西，多餘的時間。