你這種情況，可以先提交辭職信。

滿一個月後可以選擇辭職走人，如果老闆不讓你走，你可以直接去勞動部門，他們會幫忙協調。

如果不是非走不可，可以和老闆協商工資，幫忙做到年底，畢竟年底了工廠趕貨能幫忙就幫忙。

在這個豐收的季節，天氣逐漸變涼，首先非常感激在這裡能為你解答這個問題，其次讓我帶領著大家一起走進這個問題，就讓我們一起探討一下。

相互協商彼此給自己留條後路

如果想盡快離職，可以跟工廠協商，彼此多些理解及體諒，是最好的解決方式。給自己留一條後路，也許過年之後想再回來工作呢？如果找不到新的工作，也許老東家也還有新的工作崗位呢。按照勞動法正式員工正常離職需要提前三十天書面提出離職申請，哪怕是公司想留你，但是你執意要離職，也是可以正常離開的。

為了日後彼此也許還會有交集，建議是與工廠協商離職，不然工廠找茬苛扣工資或者延遲發放或者不足額髮放工資也是件讓人頭疼的事情。

對薄公堂更是費時費力，傷身傷神。

推薦合適的人員來替補你的崗位

工廠不放人，說白了就是缺人，如果不缺人他們為什麼還會要留你到過年才審批離職呢？這個時候，可以看看周圍有沒有合適的人在找工作，如果找工作的人可以推薦到你所在的工廠，來替補你的崗位。相信當你有推薦其他的人來替補你崗位的時候，我相信這個時候工廠應該會很快批准你離職。