不對，魄力不夠不能當領導、不能擔當……、當教師 工程師 設計 研究人員啥的……不是很好、混混不怕得罪人好啊

至於混的越來越差，我想說下幾種情況。

第一:如果因為不得已的原因得罪到危害自己利益的人，就比如自己的上司領導，要看事情的客觀現象來決定自己該不該得罪，如果上司讓你為了公司利益去做違背道德良心的事，我覺得你得罪了他也無妨，既然呆不下去就另謀高就。做事先做人，做人坦坦蕩蕩，問心無愧。才活的踏實。因為即使得到毛頭小利，也不長久。凡事都有因果的，做人還是要誠信最重要。

第二，如果是為了滿足自己的慾望，去刻意的得罪人。甚至是自己的親人，這是極度不可取的。比如想謀職位，得到好的發展就去陷害他人，想顯擺自己的虛榮心，去借朋友親人的錢，事後又不還。這樣的人會把自己的路越走越窄的，得罪的人也會越來越多。而必定也會越混越差，不僅是生活上的差，也是人格上的差。

人要懂得知足，混的越來越差只是自己心裡的慾望還不夠，把心放平看待這個世界，一切都會海闊天空。

這個問題的實質是堅持原則對人際關係影響問題。我認為對於這個問題要全面地看待，並沒有絕對。通常講，在人際交往中八面玲瓏的“滑泥鰍”自然受歡迎一些。這種人圓滑世故，對待他人的不足、甚至錯誤常採取“事不關己、高高掛起”的態度。事實上，這種人多了，對一個單位、一個團隊，甚至成員之間都是弊在於利的。所謂忠言逆耳，人在許多時候是需要他人的善意提醒與監督的。及時的批評能讓人警醒而少犯錯誤，如果大家都怕得罪人放棄原則，甚至同流合汙，最終將誤人害己。有一定格局的人士從來不拒絕批評，因為他們能領令他人的善意與良苦用心。

當然，堅持原則並不排除靈活性與藝術性，應因人因勢而異。對於聽不進不同聲音的人，可以沉默、可以規避，惹不起還怕躲不起？