和平年代和戰爭年代是兩個世界的理念！戰爭是人類進度，發展趨勢的別不可少的變相！《其中包括了破壞，損害，損毀，滅亡等等因果》和平年代是一個《建設，人類社會和諧家園發展建設性質》之所以用人方式不同之處！前者，一個是要想盡辦法損壞！後者是盡其所能修復，（建設）

兩碼事，和平年代討領導喜歡，將受提拔，是領導主選人才，排資論輩，庸者拍馬屁者，投機取巧者，迎合領導好惡的雙面人，請客送禮者，反而最先提拔上位。

戰爭年代，將軍是敵人幫我們選擇的，只有戰爭中，不斷戰勝敵人，不斷奪取勝利，這時人才突顯出來優劣。

黨的幹部也是如此，對於立場堅定，毅力頑強者，能團結所有的群眾，齊心協力，方能出色完成任務，這是群眾幫我們選擇的好乾部。

和平年代因為沒有險惡的環境，沒有艱難險阻，無法抗拒糖衣炮彈的攻擊力。無法避免任用任人為親。

戰爭年代比較特殊，也看戰爭的性質是什麼，是侵略還是抗戰呢？意義還是不同的，說古不如看今，中國從1937年正式打響了中華民族的統一抗日槍聲，戰爭年代，用人也就不拘一格，戰爭是整個國家都陷於危難之中，面對敵人的入侵，我們能做的，就是團結一致、共同抵抗，對用人是比較隨意，但是要堅持最基本的底線。

不可能什麼人都用，儘可能團結能團結的力量，救民族於危難之中，這是每個華人應盡的責任，在那個貧窮落後捱打的年代，用人沒有那麼多的條條框框只要對於戰爭的發展有好處，能打勝仗，就會受到提拔。

和平年代就不同了，用人也是用人所長，能盡其責，把你自己發揮到極限，做出貢獻，但是有條框限制的標準，比較有侷限性，就拿現在來說，都是幹自己有經驗的事，不像剛建國那會，只要是對國家的發展有好處，很少有條件限制。這和不同的時期有關係的，戰爭年代犧牲了很多優秀的人才，導致後續人才跟不上，而和平年代已經供大於求，用人就會有各種的條件限制。

兩個不同的年代造就兩個不同時代的人，這是歷史發展的必然結果。