沒有必要，現在工作都沒了。

自己還要去找工作，幹嘛還給他發紅包？領導有錢幹嘛不給工人發沒道理！

不該。

我為什麼這麼肯定的說：因為你在害領導

給領導紅包超過200塊就有監控。別沒事找事，領導聰明著哩，無論多少錢他也不會收的。

國家出臺的八項規定，領導幹部天天在學習。誰敢再越雷池半步。

唉，題目坑爹呢！

還是站在領導立場講吧。

出題目的聽著，平時你不要上班偸懶，一天上十遍廁所，我就認為你進步了。要是你還能創新，想出個好點子改革一下我們現在的產品，我保證提拔你。過年給我送紅包？我還差你那點錢。給我也不要，不能要。除非你想讓我下臺。不過，你實在想給，給我兒子吧。剛才還問我過年給他多少紅包呢。

這個問題在我看來該或是不該還得看領導情況來定啊。我們生活在這樣一個社會大環境中，為了讓自己工作順利一些還是得隨波逐流啊。

我一個同學的爸爸在某單位工作三十多年了，眼看就要退休，新換的領導是個收禮的主，他現在每年都會給領導發紅包，最開始的時候他也不願接受這些事，可是領導穿起小鞋也毫不含糊。難道說快退休了為了這點面子還要奮起抵抗，吃虧接受小算計嗎？還不如安安穩穩的到退休算了。

我老公的單位就不會出現這個現象，從大領導到小領導堅決杜絕收禮現象，被舉報了直接開除。屬於風氣比較正的單位，在這工作一點心裡負擔也沒有，單位也越來越強大，真心地覺得這方面做的讓人信服！

所以給不給領導送禮這個問題，真是我們說不了不算，想要順風順水就得隨波逐流啊。