新媒體運營是一個綜合性較強的崗位，很多大的公司崗位分得較細，但是大多數小的創業公司還是一人身兼多職。對於新媒體運營需要具備哪些技能，這是根據具體公司運營渠道的側重點來要求能力的。但是世面上的大部分要求，還是可以概括成以下。
媒體的職能是傳播，線上傳播的形式是相對固定的：圖文，影片，音訊，直播。
針對圖文需要我們：文案和設計的能力（部分可能需要攝影和修圖）。影片音訊需要我們，視音訊剪輯的能力，直播需要我們寫劇本的能力（也可以說是文案的一種吧）。
滿足上述，只能保證能被使用者看見，但是使用者願不願意看，需要的是我們的營銷能力。
根據不同的場景制定不同的營銷策略，例如病毒營銷，事件營銷，口碑營銷，飢餓營銷，知識營銷，互動營銷，情感營銷，會員營銷...等等。
使用者引流過來之後，需要透過拉社群，來進行留存，就是保證社群的活力，對使用者持續產生吸引力，所以需要社群運營的能力。之後，為了促進更深的交流，透過線下有意義的活動聚集使用者，這就涉及到活動策劃的能力。
一場活動結束後，有沒有達到預期目的，比如說購買產品的行為等，這就需要資料分析的能力，當然，線上內容的使用者資料的分析，同樣需要資料分析的能力。
還有針對自有APP的社群運營等等。
最後，其實新媒體本就是一個不斷髮展的名詞，未來必定還會出現不同的形式。作為新媒體人應該學會的，其實應該是不斷學習，不斷精進自己的能力吧！
新媒體運營是一個綜合性較強的崗位，很多大的公司崗位分得較細，但是大多數小的創業公司還是一人身兼多職。對於新媒體運營需要具備哪些技能，這是根據具體公司運營渠道的側重點來要求能力的。但是世面上的大部分要求，還是可以概括成以下。
媒體的職能是傳播，線上傳播的形式是相對固定的：圖文，影片，音訊，直播。
針對圖文需要我們：文案和設計的能力（部分可能需要攝影和修圖）。影片音訊需要我們，視音訊剪輯的能力，直播需要我們寫劇本的能力（也可以說是文案的一種吧）。
滿足上述，只能保證能被使用者看見，但是使用者願不願意看，需要的是我們的營銷能力。
根據不同的場景制定不同的營銷策略，例如病毒營銷，事件營銷，口碑營銷，飢餓營銷，知識營銷，互動營銷，情感營銷，會員營銷...等等。
使用者引流過來之後，需要透過拉社群，來進行留存，就是保證社群的活力，對使用者持續產生吸引力，所以需要社群運營的能力。之後，為了促進更深的交流，透過線下有意義的活動聚集使用者，這就涉及到活動策劃的能力。
一場活動結束後，有沒有達到預期目的，比如說購買產品的行為等，這就需要資料分析的能力，當然，線上內容的使用者資料的分析，同樣需要資料分析的能力。
還有針對自有APP的社群運營等等。
最後，其實新媒體本就是一個不斷髮展的名詞，未來必定還會出現不同的形式。作為新媒體人應該學會的，其實應該是不斷學習，不斷精進自己的能力吧！