這是一個關於職業雙通道的選擇問題，也是一個自我職業規劃的發展問題。

想要知道如何過渡，要了解兩個崗位的區別，找到你對於產品經理這個崗位的不足，制定計劃提升自己從而達成轉崗的目的。

下面我們著重分析一下軟體工程師和產品經理的區別。

軟體工程師是從事軟體開發的相關工作人員，需要具備的是掌握各種程式設計軟體，能夠獨立開發應用軟體（我相信具體工作內容提問者比我瞭解的更多，我在這裡就不班門弄斧了）。總而言之，這是一個技術性專業崗位，需要的是專而精。

產品經理是企業中專門負責產品管理的職位，產品經理負責市場調查並根據產品、市場及使用者等的需求，確定開發何種產品，選擇何種業務模式、商業模式等（產品經理的定義是我在百度上覆制的，我的觀點與之相符）。從定義上看這是一個管理型複合崗位，需要的是廣而全。市面上很多行業都有產品經理這樣的崗位，如果你想要轉的是軟體方面的產品經理，由於你本身是軟體工程師自身是有一定優越條件的。產品經理要有良好的溝通能力、懂得換位思考感受使用者端的需求，對市場有很高的敏感度，領導力目標感強能夠帶領團隊達成目標。以上這些產品經理應該具備的素質要結合你當下的情況看看是否有差距，做個計劃逐步提升。還有你既然已經是軟體工程師你就會有很多機會接觸到產品經理或與產品開發有關的工作，這時你要把握機會，不計較得失的去參與其中從而獲得學習的機會。

我就是這樣過來的，從需求交集開始，瞭解需求文件，流程，需求解決什麼問題？如何將需求功能點串起來——腦圖。如何把需求抽象出來，傳遞給大家——原型圖，然後用例圖，哪些人使用？場景有哪些，還有是否和三方系統和服務有整合，關係理出來。你看到這樣的東西能明白要如何寫程式碼就行了。反覆練習，不過很矛盾，你需求幹煩了或者說遇到了刁難或者設計理念超出你接受範圍時你會懷念開發的。