年後辭職對於個人和公司都是最佳的辭職時期。

對於個人：首先，我們可以拿到上一年的年終獎，這也是對我們上一年的付出得到的一個回報，另外年後辭職我們可以有國家法定的帶薪年假，在回家過年的幾天是有薪資的。並且年後找工作是比較好找的。

對於公司，方便公司在年後有時間招人，避免工作無人交接的情況！

從時間上來說，年後是找工作的黃金時期，因為抱有這種心態的人比較多，拿了年終獎再去尋找更適合自己的工作，所以這個時間可能是企業最缺人手的時間。

從工作上來說，年後如果能快速找到一份工作，可能也是上手最快的時間段，因為年後的工作普遍不忙，你可以有更多的時間去熟悉公司，熟悉同事和工作。

當然，換工作不是個簡單的事情，建議不要裸辭，因為可能會有一段時間沒有收入，並且也會給你挑選下家留下時間餘地，不會急匆匆的入職。

最近的經濟環境不是特別好，換工作要謹慎一些，以免剛出狼窩，又進虎穴，畢竟頻繁的工作經歷不是好事情。

如果你還年輕，還有時間可以輸的起的話，不妨拼一下，也是你人生中寶貴的財富。

祝你能找到順心的工作。

年後辭職，對與不對看你從哪些角度來說了。第一，如果年後離職年終獎等福利不會有損失，各種紅包都不回錯過。年後又是求職高峰期，工作也比較好找。第二，你選離職的原因是什麼，如果是公司沒有發展前途，公司從事的不是朝陽產業，工作不順心，公司待遇與你付出不成正比等，你無論何時離職都是正確的。相反，如果不是還是能堅持則堅持，頻繁換工作，不同的環境不利於事業的發展。