我沒有這方面的經驗，覺得專科文憑想進外企，在如今文憑氾濫的今天起點是低了點。但世上無難事，只怕有心人。文憑只是個敲門磚，關鍵得有真才實學。英語口語和寫作是可以鍛煉出來的，你才上大二，時間還來得急，把口語和寫作提高上去，你在上海上學，環境很好，外企多，選擇也就多了。如果畢業不能馬上進外企，也可以“曲線救國”，先去國企私企鍛鍊幾年，業務能力等各方面條件具備了再向目標進攻，文憑不高，就用工作經歷和業務能力來補短。外企要求高，首先溝通能力要提高，平時多總結，定期寫個專業方面的論文，工作中要有解決問題的能力，並要有自己對問題的獨到見解。

從目前的就業情況來看，除了考公務員外，進入外企和大型企業，依然是大學畢業生的首選。但自主創業和進入中小企業，也越來越受到畢業生的認可。下面就來分析一下進入外企的一些要求及準備工作。

進外企，英語是必不可少的一道卡。所以，首先要把英語學好，考取相應證書。如果還能掌握其它外語，那就更好了。

其次，最好能進一步提升學歷。專科學歷未必不能進入好的單位，但機會相對來說還是要少一些（目前很多公司招聘普通職員崗位都要求本科學歷，甚至要求985/211畢業）。如果將來進入職場後，發現學歷對個人發展有所限制，那也可以考取成人學歷，在職就讀。

再次，全面提升個人綜合能力。比較重要的，或者說招聘單位看重的能力有:寫作能力、溝通能力、語言表達能力、組織協調能力、學習能力等，在學校期間，可以透過參加社團及兼職，有意識地培養自己在這些方面的能力。

另外，還要培養一些個人愛好特長。愛好可以是純粹的、不帶目的的，這樣反而能做得更出色。比如，喜歡畫畫、喜歡唱歌、喜歡網球……可以利用課餘時間，努力提高水平。這些愛好看似沒有多大作用，還需要耗費不少時間，但在工作後的人際交往中，會有意想不到的作用。

最後，最重要也是最容易被忽視的一點，就是良好的個人修養和道德品質。這是一個人在社會長期立足的根本，一些外企對此更為看重並有相應的考核機制。

大學校園可以接觸到各種思潮，也充滿著無盡的誘惑，希望你堅定目標，把握時間，為將來走上社會進入職場打下堅實的基礎。