這只是一種暫時應對措施，本來醫生就少，你把他們累垮了就更沒醫生看病了。這個問題遲早要解決的，為什麼不早點出臺政策。兒科醫生辛苦，一個四線城市兒科大夫，高峰時每天要看100多個孩子。而且責任大，現在多數家庭就一個孩子，那真是家裡的寶貝，看病時稍有不滿意，就會大鬧醫院。

所以，這些年誰也不願做兒科醫生，同樣當醫生掙錢，誰不想選擇一個好點工作環境。另外，兒科不賺錢院長也不重視、不投入控制發展。在院長眼裡醫院經濟支柱就是外科，每個醫院的外科是全院醫生最多、裝置最好、診療環境最優的，也是獎金拿的最多的科室。

謝謝邀請，疾病高發季節，制定突發應急措施是有必要的，但是當前普遍存在的兒科醫生荒問題不容忽視，應該著力解決當前兒科醫生不夠用的現狀，不然應急突發機制下，還是會出現許多被累到、累癱在地的兒科醫生，這對於本身就難以招人的兒科來說本非是長遠之計，兼顧民生確保兒童健康安全很有必要，同時也不能忽略解決醫生的窘境。

每年到了疾病流管高發季節，醫院的兒科門診就出現爆滿現象，我帶孩子去婦兒醫院看病，排隊都排的累，更何況兒科醫生從早到晚看100多個小孩根本沒得休息，鐵打的人也受不了這種高強度的勞作，所以也經常出現兒科醫生累癱在地上的情況。著實心疼。

雖然說現在的孩子都是家裡的寶貝，個個都寵的不要不要的。但是當前的兒科醫生也是寶貝，當前的兒科醫生缺口極大，保守估計在20萬以上，本來兒科醫生就少，能夠堅持下來，認真負責地醫生就更不容易，畢竟在這種收入低、工作累、沒有休息、過勞的職業氛圍下，留下的哪個不是寶貝，要珍惜保護好，不應只行政強制，而不做其他改善。

我們能理解衛健委應急預案的初衷，是為了保障兒童看病、突發情況能夠解決，畢竟孩子是國家的未來，確保其健康至關重要。但是也應該看到當前兒醫荒的局面，及早出臺政策解決兒科醫生待遇低、招人難問題，讓更多醫學畢業生願意加入兒科行業，確保有足夠的兒科醫生，來應對各種突發情況，或政令不下，也不會出現停診、拒診的情況。