按照正常的面試流程，當你面試完畢之後，面試官是不會第一時間告訴你面試結果的，一般會透過打電話或者發簡訊，發郵件的形式進行確認通知。

所以呢，三天之內可以耐心的等一等，如果長時間還沒有給你打電話，那我只能說非常抱歉，你的面試沒有透過，繼續找工作吧！

2，這個事情，從我的角度看，最好不要去問了。很多事情都是好事多磨的。

3，你面試的部分，如果確實急用人，該部分會去催人事的。否則，如果他們不急用人，你催了也沒什麼用，感覺自己還有點掉價的。所以找工作也是要看緣分的。

4，你需要做的是，繼續找工作。如果能找到更好更合適的，那就去上班。

5，這就是我的看法，希望對樓主有幫助。

一般面試官沒有給你打電話，就是被否決了，有更好的人選，但是隻有極少部分確實忘記通知你，你可以打電話過去，說明你面試情況以及面試官名字，讓他檢視你的簡歷後續資訊，這樣就能知道，一般說三天內給答覆的這種絕對是沒有希望的，你可以看看其他公司了，面試情況一般會在第二天或者當天出來

1.首先選擇根據你自己的情況決定是否詢問，比如你已經有好幾個錄取的公司，只是需要這個公司給你一個報價做對比，那我就不建議去打電話詢問了，因為這樣會給公司感覺你很需要這個工作，可能會壓低你的薪酬；

當讓如果已經告知你的薪酬了，你依然想問的話我們可以從幾個方面出發：

注意事項：

1.語音不要著急2.不要責怪HR（很可能你只是HR推薦面試眾多中的一個，得罪他們很可能後面直接跟用人部門建議把你取消了）3.不要直接表達用意（不然你會陷入被動）4.如果可以建議首次詢問結果不要電話溝通（因為電話溝通，效率比較高，很多時候hr問一些問題，你是沒辦法馬上反應過來的，就會很尷尬，比如：hr問你：您現在是已經辦理完上一家的相關手續了嗎？/用人部門對你的崗位要求的部分希望在跟你談談）5.如果可以的話，建議直接問用人部門，不問HR（因為有時候HR只是為了拖延時間，壓低你的工資）標準的詢問是：