工人幹活摔傷了，首先可以私了，如果私了不好，千萬不能吵架打架，就可以去勞動局申訴，到時候就可以去評估傷殘，傷殘分為十級，到時候就按傷殘的級數進行賠償，如果什麼證都搞好了，由勞動局的通知你的老來協商，如果你老闆不同意賠償，你就可以去法院起訴你老闆，由法院有關部門來判定你老闆要賠多少錢，按法院判定的時間你還沒有得到錢，你可以再向法院申請強行執行。一切的由法律來處理，不能私下叫人去他家鬧事，不能私自去他家搬東西，如果你帶人去的話，你就是觸犯法律了，到時候你就有麻煩了。這個是我個人的一點知識而已不代表什麼。喜歡的朋友請關注一下。謝謝

　工地上骨折屬於十級傷殘，十級工傷賠償標準如下：

　　1、一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明受傷前12個月工資的按照12個月工資的平均數計算；不能證明的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算，相差很大，所以最好主動證明自己的實際工資收入。

　　2、一次性就業補助金6個月公司支付。按照統籌當地上年度職工月平均工資計算。

　　3、一次性醫療補助金，4個月由工傷保險基金支付，標準和一次性就業補助金一樣。

　　4、其他費用，比如護理費、交通費、營養費等等，自己和公司協商。

1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法透過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：

（1）醫藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。