今年已經40歲了，在職業發展上遇到了一些瓶頸，希望你能夠給我一些指引。
1,去年2017年6月，我加入於A有限公司，是一家新三板上市公司。擔任的是研發中心的主管，主要負責某系統，工作主要產品設計，團隊管理，協調。由於公司有自己的平臺，再加上自己的技術也不是很強，團隊人員比較年輕，有些專案問題自己不能動手解決，主要協調屬下解決。尤其碰到棘手，問題需要協調公司平臺組解決。
劣：，1：公司有自己平臺，自己對技術不強，自己作為部門技術主管，技術不過硬是否能走很遠，擔心40歲，技術這條路走不動。公司部門總監比較看好我，叫我慢慢來.
2：上一家（B有限公司），主要做傳統軟體。2007-2017一直在那邊做專案總監，產品經理。今年5月初，B公司老闆想叫我回去幫他，主要是負責商務”售前技術方案“產品設計部門。售前顧問負責人，自己也沒有做過，適應期是否適合自己，售前需要外向人員，自己能否放開，而且與銷售一起做成單的壓力。但是，自己直接不用管研發人員，管理售前部門，而且偏商務，這樣知識面會廣些，而且接觸人多些，自己綜合能力是否提升快點,40歲發展方向。薪水2家都差不多，主要考慮發展前景.
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1 # 程欣英
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2 # 周易其實並不難
作為職業打工人士，你的想法代表了許多人的焦慮。從職業發展的角度來說，大多數人都犯了一個共同的錯誤，這些人從開始就業時就沒有做自己的職業生涯規劃，對於自己未來要做什麼不清晰，所有的工作都是為了生活，從未考慮工作與自己的職業方向是否一致。在工作的過程中也沒有及時補充自己的新知識。這樣，隨著年齡的增長，自己在職場中的競爭力不斷下降，會出現各種各樣的職業焦慮症。
40歲正是做事業的黃金時期，這個時期很關鍵，這個時間段一定要做的工作有以下幾點：一是學習，使自己在職場中永立不敗之地，學習的內容包括專業知識、管理、溝通等，讓自己博學，人和人之間是有區別的，堅持每天學習，一兩個月看不出區別，堅持一年就會發現自己的高度在提升。二是做資本積累，40多歲是人生的黃金時期，有條件儘可能多一點積蓄，這樣無論以後失業、還是自己創業都會有一點經濟基礎，不致於生活困頓。三是學會交際，所有商機均從社交中來，書本上、電視上除了讓你繳錢，真正適合自己的並不多。倒退一萬步說，如果自己會經營，賣個早餐收入也會很可觀的。但所有的這一切，都與自己的能力有關。
謝邀！我覺得是這樣，首先說你作為部門主管，技術不是很過硬，再加上年齡偏大，可能再走下去，不一定會很順利。如果再回到從前的單位，我又覺得可能崗位不是你的長項。是不是可以把擇業的範圍再擴大，先找準自己是堅持原來的技術作為方向，還是開始自己擅長的方向，從新出發。需要你慎重考慮。不論如何，我覺得四十歲都正是發展的大好時光。祝你好運！以上只是我自己的觀點，不知是否正確。