要懂得察言觀色，如果人家不教給你，不一定是你的問題，也可能是對方人品問題，你也可以多結交新同事讓讓同事都知道你的存在，在給同事們一些小幫助但是千萬別讓別人覺得你是便利貼，如果身邊的每一個人都接納你了無形中你的交接人自然也不好太難為你，也要善於利用時間學習工作上的知識。

以上是我個人觀點希望可以幫到你

你只要明白一個簡單的道理，這個世界上是不是隻有你的前輩會做這件事。

答案顯然是否定的。除了你的前輩，肯定還有其他人會做這件事。

首先，你的前輩不肯教你有兩種原因，一呢是他真的很忙很忙，忙到連拉屎的時間都沒有，那麼當然不可能有空抽出時間來教你，但這種可能性幾乎為零。就算是這樣，你也可以去和領導申請換一個老師。二呢很顯然，你的前輩除了教你的知識以外什麼都不會，也就意味著，他很怕如果你一旦學會了，他的位置就不保了，所以他會不想教你，怕你取代了他的位置，怕你會超過他，甚至當上他的領導。

其次，我們要明白，我們身處職場，不是要依賴於某個人。假設就算你的前輩肯教你，那如果某天他辭職了，是不是你也要走？是不是你就放棄學習了？

很明顯不是！你會去找新的老師去學，那既然這樣，你現在就可以去找了。這個老師可以是別人，也可以是你自己。你的職位叫什麼，你的崗位職責是什麼，你應該都清楚，那麼順藤摸瓜，在網上或者在朋友圈裡找到和你差不多的人就好了，向他們學習。要不然就是在網上買書，買課程，自己去學去摸索。總之，不是隻有你的前輩能教你，你要獲取知識，有很多種方式，關鍵在於你願不願意去做。