真誠待人，不卑不亢。

第一。工作能力強、做的工作好，說明你是一個認真負責，對工作有追求的人。至於別人對你說什麼或者嫉妒你，並不重要。公司的認可、肯定才是根本。風言風語的人，不幹活還愛挑刺兒的人在哪裡都有，不要隨之起舞。

第二，雖然你得到了領導賞識，但是你和大家是平等的，不要擺架子，不要盛氣凌人，同事有困難了，積極主動幫助。日久換人心。切意刻意討好。你要 未心無愧心無愧，沒什麼好擔心的。

職場中幹得好能力強被其他員工嫉妒怎麼辦？

該如何處理好同事之間的關係？

馮緣/營銷專家，杭州電子科技大學客座教授

對於這個問題是職場中大家關心的問題，也是讓自己手足無措，不知該如何處理的問題。

要解決任何問題，一定要分析出產生這個問題的真實原因。對症下藥，藥到才能病除。

我們首先來分析一下原因（介於確實是其他員工嫉妒自己能力強，而非自我感覺別人嫉妒）：

首先說能力（純粹溜鬚拍馬的能力這裡不表）：確實業務能力強，比較拔尖。

1、要懂得分享經驗，共享資源。一個人走的快，一群人才走的遠。注重團隊建設，團隊成長。幫扶業務能力弱的同事，和業務能力稍好的共同探討進步。融到團隊裡去，從工作生活多方面關心關注幫扶團隊成員。

2、同事之間不能端架子，切忌呼來喝去。有問題用心溝通，共同解決。

3、不能當著同事的面，和領導、老闆等走的太近。這樣無形中會在你與同事之間搭起一道防火牆，造成溝通障礙。慢慢的就會把你孤立。

4、群眾的眼睛都是雪亮的。在同事之間趾高氣揚，在領導面前溜鬚拍馬，唯唯諾諾。這更不利於同事之間相處。

要想同事不嫉妒你，處理好同事關係，必須注意以上幾點。

團隊很重要，一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團。