你有以下幾個選擇：

1.發動大家委婉的跟他說讓他不要這樣，影響到大家的生活了。

2.集體勸說無效情況下，跟你領導說！還是沒辦法，那麼你要考慮以下幾個問題：

1.最直接的考慮利弊，相對丟了工作，你能忍受他這樣的行為嗎？

2.你丟了工作，那還能很快找到下一份養活你自己嗎？

3.這份工作對你重要嗎？環境已經如此了，要麼忍，要麼換下一家公司。抱怨和什麼都改變不了了。

建議結束。

其實，題主所說的情況，反映出的是辦公室裡的溝通交流與人際關係問題。

當辦公室的同事總是隨地吐痰時，我們應該怎麼處理呢？

001：勇敢說“不”

我們都知道，隨地吐痰這種行為不文明，不應該出現在受過素質教育的人身上。

但是，很多時候，正是由於我們沒有及時指出這些不文明的行為，對它們保持默許的態度，才會導致這些行為愈演愈烈，不加節制。

當我們第一次發現隨地吐痰這種行為的時候，沒有勇敢地說“不”，對方就會認為你對這種行為不在乎，自然而然就不會在你面前做出改變。

只有勇敢說“不”，才能讓同事有這個改變的意識。

002：私下溝通

每個人都有自己的生活行為習慣，這些潛移默化的習慣往往已經成了下意識的行為。

當我們發現同個辦公室的同事，總是隨地吐痰，那麼我們大可以選擇合適的時機，跟這位同事好好溝通下，把這個事情說開來，而不是都憋在心裡。更不能當著諸多同事的面直接說，這會讓這位同事很難做人，繼續在單位裡做下去。

所以，最好的辦法，就是挑一個適當的時候，最好是兩個人獨處的時候，再說這件事，會比較好。

003：換位思考

當然，跟同事溝通的時候，也要注意怎麼說。

最好換位思考，站在對方的角度上去思考怎麼說，對方會比較愉快地接受我們的意見，而不是說出來的建議讓對方感覺充滿了攻擊性和針對性，從而產生逆反心理，更不願去做出改變。