業年終發什麼禮品適合,這個取決於這公司的實力還財力。
對於一般公司來講,相信很多人收到的年終禮品便是一箱箱的蘋果啊,橘子什麼的,這個似乎也成了過年企業發年終禮品的標配了,但是說實話,隨著社會經濟的發展,越來越多的人覺得年終發這些蘋果啊橘子什麼的就相當於沒發,尤其是對於一些外來務工人員比較多的企業,一箱箱的禮品對於他們來講著實是個“幸福的煩惱”。拿回去麼,太重又不現實,本來回去就大包小包的,再拿那麼多箱禮品回去顯示不可能,放在寢室麼,等一個年過完,回來很多東西都壞了,左右為難啊。其實對於外來務工人員比較多的企業,我覺得最好的禮品就那張回家的車票,過年的時候簡直一票難求啊,有些員工為了買張回家的車票連夜排隊,而這時候送一張回家的車票簡直就是雪中送炭,如果經濟可以的話,最好能把返回的車票也買了。對於員工來講,自己辛苦了一年,在過年回家團圓而自己又買不到車票的時候,企業送的回家車票是對自己辛苦一年最好的報答,而對於企業來講,一來,能體現出企業對員工的人文關懷,二來,把過年後回來的票也買了防止了員工因為不能買到票而趕不回來的尷尬,從而影響企業正常開工,一舉二得。
對於比較有實力的公司來講,我覺得最好的年終禮品就是組織旅遊,尤其是那種年輕人居多的公司,平時的時候忙於工作或者經濟的壓力,基本上沒什麼時間去旅行,而過年組織旅遊就是最好的禮品,而且旅遊不但能開闊員工的眼界,洗滌心境,還能讓員工更加的團結,更有集體榮譽感。
業年終發什麼禮品適合,這個取決於這公司的實力還財力。
對於一般公司來講,相信很多人收到的年終禮品便是一箱箱的蘋果啊,橘子什麼的,這個似乎也成了過年企業發年終禮品的標配了,但是說實話,隨著社會經濟的發展,越來越多的人覺得年終發這些蘋果啊橘子什麼的就相當於沒發,尤其是對於一些外來務工人員比較多的企業,一箱箱的禮品對於他們來講著實是個“幸福的煩惱”。拿回去麼,太重又不現實,本來回去就大包小包的,再拿那麼多箱禮品回去顯示不可能,放在寢室麼,等一個年過完,回來很多東西都壞了,左右為難啊。其實對於外來務工人員比較多的企業,我覺得最好的禮品就那張回家的車票,過年的時候簡直一票難求啊,有些員工為了買張回家的車票連夜排隊,而這時候送一張回家的車票簡直就是雪中送炭,如果經濟可以的話,最好能把返回的車票也買了。對於員工來講,自己辛苦了一年,在過年回家團圓而自己又買不到車票的時候,企業送的回家車票是對自己辛苦一年最好的報答,而對於企業來講,一來,能體現出企業對員工的人文關懷,二來,把過年後回來的票也買了防止了員工因為不能買到票而趕不回來的尷尬,從而影響企業正常開工,一舉二得。
對於比較有實力的公司來講,我覺得最好的年終禮品就是組織旅遊,尤其是那種年輕人居多的公司,平時的時候忙於工作或者經濟的壓力,基本上沒什麼時間去旅行,而過年組織旅遊就是最好的禮品,而且旅遊不但能開闊員工的眼界,洗滌心境,還能讓員工更加的團結,更有集體榮譽感。