我在這個廠也是，不過如果像我們這些普工的話，誰都願意上星期六星期天的班。為什麼呢？這兩天上班的話雙倍工資唄，比平時多一倍，誰不願意啊，法定節假日給我上我都願意。

哎！不過呢我們廠這個月星期天都沒有的加了，據說五月份開始，全部雙休，你想想，在深圳這邊，雙休的話，一個月只能拿2700/3000這樣！一個月就算3000，只能養活自己，更別說存錢啦！

我吶！打算16號辭工有人，然後打算去二手市場那裡賣輛燃油三輪車，專買假冒偽劣沙甜桔，進貨2塊錢一斤，買的話10塊錢3塊，稱的時候少二兩。

這個無需證明是否自願加班。只要是合同規定以外的時間工作的。且能證明你在上班。公司就必須支付相應的加班薪酬。當然你也可以選擇不要。這是你的權利！

現在除了國企和事業單位，有幾家私營單位是雙休？一週有一天休息就不錯了，《勞動法》在私營單位廠礦就形同虛設。我們這裡周邊是以家紡產業為主，計件制，多勞多得，雖然說做一分拿一分，不做不拿，但是遇到訂單量大或者要得急，一個月一天假也沒有，晚上還得加班，請假沒錢拿不說還要扣錢。要不你就走人。你以為中國真的缺勞動力？

與單位簽有勞動合同，合同上也明確了勞動時間，在這個時間以外工作就是加班，如果單位按規定支付了相應加班費，或者另外給了你調休時間的話，單位是沒有任何過錯的。你不願加班可以跟主管談，或者調一下工作崗位。

你想證明不是自願加班的，那你就週六不上班，單位會扣工資，這扣的錢就是證明。或者找主管談，把談話內容錄音，也是證據。

這種事情自己要考慮清楚，誰都知道是什麼情況。你可以選擇換單位，也可以選擇忍耐，還可以選擇去告你們單位。之後能不能解決問題，先不說。你覺得你能找到雙休不用加班的單位嗎？即使是事業單位，也難免出現被迫自願加班的事情。所以你要調整思維模式。把精力放到有意義或者有效率的事情上面。