我覺得在面試時，問有沒有物件，如實回答。

有沒有物件這樣的事情，對於企業或者HR來說，其實問題並不大，我覺得他畢竟在意的是你對這件事情的態度。

一、已婚

1、有小孩

2、無小孩

二、有物件

1、有結婚計劃

2、無結婚計劃

三、沒物件

1、有找物件意圖

2、無找物件意圖

你看，這個問題有這麼多的答案，並不是只有唯一的答案的。

有的企業會希望你已婚有小孩，這樣你的工作性會穩定點，不太可能任性地辭職，因為有一家大小需要去養活。

有的企業會希望你沒有物件，且沒有那樣的意圖，這樣才可以讓你加班。

所以我覺得你還是如實回答吧，畢竟那樣才是你的真實體現。

面試時，常常被問及的問題主要有：

1. 請簡單介紹一下你自己；

2. 你的家庭情況如何；

3. 你以前瞭解我們公司嗎；

4. 你對這個崗位如何看；

5. 如果公司錄用你，你會怎麼做。

6. 當然如果單身，還會被問及是否有物件，打算何時結婚等等。

其實這些都是公司從各個角度來考量應聘者的問題，如果應聘者回答的符合企業對用人的價值觀，你被錄用的機率就會大很多。反之，就不容易被錄用。

對於是否有物件這個問題，一般女生會被問到的比較多。而對公司HR來說，這個問題主要考察的是應聘者的穩定性。我認為應該如實去回答。

例如：

我有物件（或男朋友）。如果HR繼續問你們的一些情況，則可以回答我們已經做好了以後的生活規劃，打算長期（或定居）在本城市等等。讓HR能夠了解到你如果入職，工作方面會比較穩定。

這也分男女吧，問道男生的話。一般是看你的家庭穩定不穩定，穩定的家庭可以讓你一直在公司幹下去，人呢，成家立業之後更換工作的機率會小很多，這部分人求穩，這也是問男生家庭的主要原因。一般回答的話分兩種，要經常出差的話就說沒有好點，不出差在本地有物件好點。問道女生這個問題呢，多數是畢業生或是畢業沒幾年，沒有的話很好，可以說說幾年的工作計劃，可以為自己加不少分。有的話也可以，但要說明白家裡情況，比如小孩都由爺爺奶奶看管，不影響工作。要是剛有不久的話就說沒有好點吧，因為結婚生孩子真的耽誤很多事。最後祝願大家都能找到滿意的工作，棒棒的！