一、弄清老闆的意圖。

當老闆交給你一項任務時，你應該問清楚他的要求，工作性質，最後完成的期限等，避免彼此發生誤解。

二、設法獲得領導的信任。

假如老闆處處刁難你，可能擔心你將來會取代他的位置。這時，你應該儘自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個忠心的下屬，一旦獲得老闆的信任後，他就不會無形中給你壓力了。

三、正視問題。

不要回避回題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視問題，嘗視與你的領導相處，針對事情而不是針對個人。

四、別太計較。

不要對老闆的挑剔或刁難太計較，能過去就過去。應該把自己的工作放在最重要的位置。遇到什麼樣的老闆是可遇而不可求的，不要把老闆的人品與鍾愛的事業同日而語。

我覺得人不要自視太高。每個人都有自己優點，不懂管理可能別的方面能力強。

壓力要看什麼樣的壓力，善意的壓力可促進自身，惡意的壓力讓人抑鬱崩潰。

不同壓力選擇不同方式，在單位不要做老好人，累死累活不得人好，學會適當的拒絕是很有必要的。

上司能力不行，自己要學會隱藏實力，等待時機。賣命要賣給賞識自己的伯樂，對於那些內心瞧不起的上司就學著混吧。

我答覆不好請原諒，氏自己都做得不好。