我不大認同，我感覺這是包含與被包含的關係，我認同能力重要，但機遇更重要，人脈某種程度上說囊括在機遇裡面，正所謂千里馬常有，但伯樂不常有，自古有多少有能力志士不被賞識而埋沒山林，同樣有多少獲得機遇卻沒有足夠能力支撐而隕落的人，大家可以畫個○，裡面再有兩個相交的○，外面這個是整個社會，裡面兩個○一個標記有能力的人，一個標記有好人脈的人，那麼兩○相交部分請著重標記_成功者！

不完全認同！

確實有些人是靠人脈交換，有一些是自己強大，自然會凝聚人脈，網路語言上叫做自帶流量。這是人脈圈中的一部分。但不是全部都是這樣。

人，能力不如值得信任重要。

可以信任，就能成去親信，能力大就安排高位；能力低就安排低位，敢用。

不可信任者的，能力再高也不敢重用，不敢收為親信。最多是技術人才之用。

我活了五十歲，看到值得信任的人，最終比有能力卻不能讓人信任的人活得有質量，輕鬆。

在絕大多數團體中，親信（值得信任）永遠比奴才（有能力）愜意、好過、輕鬆，不懂的人老是憤憤不平，認為自己能力比庸才好，但是懷才不遇。

如果你是老闆，就首選可信任的人坐在監管的位置，有能力安排在打拼的位置。所以僅有能力者經常比可以信任的人辛苦。

當然，可以信任並且有能力的人，必在僅次於老闆（領導）的高位。

至於社會同級別的，擁有過人的技能，經常比人脈有效，人脈比自己的技能來說，是虛的。人脈說沒就沒（虛），技能永遠陪伴一生一世（實）。

人脈交易，都是玩虛的。真真假假，虛的。

只有信譽、技能、真本領，才是實實在在的。

談人脈不如好好談談如何做人，做人是基礎，一個人如果做人自私奸滑毫無誠信哪裡能有好人脈，不過是臭味相投互相利用的酒肉朋友而已。做誠信之人良善之人感恩之人，並在此前提下做有能力之人，自然好人脈就會建起來，有了好人脈也必然有好機遇和好事相隨你。佛家和道家在金鋼經和太上感應篇裡也講得是這個道理。