不看行業，看老闆。

垃圾老闆不想給錢

低階老闆按行業最低標準給

中級老闆按你的期望值略微下調。

頂級老闆跟你分錢

百分之十，最多也就是這些了，各行各業都差不多，除建築行業能夠達到百分之十五以上，其他行業也就是百分之十左右！

我是這樣給員工收入僅供大家參考：早在2002年我自己開家政公司，我的員工非常勤奮我們處的特別好，遇到難乾的活我就按5:5給員工5是我的員工也是5，好乾的活我就按6:4給員工6是員工的我拿4，總之，我認為員工和老闆的關係就是魚和水的關係，沒有員工給你幹活你連1都拿不上，多讓員工賺點老闆自然也能賺上。

謝謝邀請 我家咐近有一個開飯館的山西人，有一次聊天他給我介紹了他的經營之道，我覺得很不錯，分享給大家。他的飯館，服務員12人，月工資底薪3千元，廚師6人，月薪5千，洗碗工1人，工資4千元，加上老闆夫妻2人，共21人，工資總合7萬元，老闆夫妻工資不包括在內。房租是大頭每月6萬元，再加上燃氣，水，電費，折舊費，保險費，稅二萬多。總支出大約十五萬左右，平均月流水大約37，8萬，毛利率約百分之50左右，也就是說他每月銷售額達38才能維持飯館的正常執行，不賠錢，也就賺個工資，根據這種情況，他制定了一個很有效的辦法，就是給每個服務員定了指標:每人每天完成1200元的銷售額之後，每多銷售100元，獎勵15元，後廚獎勵10元，洗碗工獎5元，這樣等於按毛率利百分之五十算，老闆給職工共30元，自己留20元。自這個辦法實行後，營業額明顯增加，老闆夫妻每個月也能掙個10萬左右。不過:開飯館這一行累死人，夫妻兩每天要工作十多個小時。他說:沒辦法，自己沒啥文化也就幹這個了，將來兒子長大了，一定讓他好好讀書，爭取當白領。