如何回答HR這個問題的關鍵在於要搞清楚HR這樣問的含義。

一般來說，我作為HR問出這句話時，有三個意思:

首先恭喜你，HR問出這句話時，說明對你的興趣比較大，你應聘成功的可能性也較大。

詢問你其他相關的面試進展，從你的回答中判斷你對目前應聘崗位的興趣多大。

如果讓你面試透過的話你有多大的可能會來，是非常喜歡這個崗位還是隻是廣撒網來增加面試經驗的。

你的回答中隱含了你對公司的選擇，你對行業的選擇，你對職位的選擇。

如果你面試的行業或者職位與目前不一樣，HR會進一步詢問你是如何考慮的，為什麼會這樣做？

這樣，你過往的經歷，你的溝通表達能力，你的邏輯分析能力，會進一步展現出來，作為HR判斷你是否適合該職位的依據。

你應聘的什麼行業，什麼公司，什麼行業，會在HR心裡形成對你的價值的衡量。

你究竟有多優秀？你到底值得企業付多少薪酬？

那麼，求職者應該怎麼辦呢？

因為關於你與應聘職位相關的某個經歷，某種特質，HR不會只是簡單問一次就好了。

會各種角度反覆求證，看你說的是真是假。

一句謊話往往要無數個謊話去圓，所以千萬不要說假話。

求職者在求職之前一定要做好初步的規劃。

關於行業，職位的選擇一定要做到集中於幾個。即使是廣撒網的去面試，也要自己做好筆記，分好類別。

當HR問你其他的面試情況時，你並不需要將所有正在進行的面試都說一遍。

這並不是要你在面試中撒謊，而是回答要有所取捨。

因為HR的時間與精力是有限的，並不想聽你長篇大論，你只需要挑幾個與求職公司有關的幾個其他面試的情況來說就可以了。