不遠.我已過不惑之年.我自己有個小公司,平時幫中小企業做財務代理.前幾年生意好做,我們的生意也好做.現在,生意難做,我們的生意也受影響.我們生意好時,由於忙生意.我忽視了考職稱,只有會計從業資格證.為了不被市場淘汰,我們只好趕著考職稱.從事我們的行業,提升能力重要,會計職稱也重要,沒有職稱有時去稅務局辦不了事,所以要想在行業有一席生存之地,我們就得努力工作,努力學習,瞭解國家稅務政策,才不會在工作犯錯誤.

有時,我的小公司生意不好時,我也想過轉行,或者去大公司打工.但是打工不自由,我只得在老本行業精耕細作,想辦法多拓展業務.幸好,我是個喜歡學習的人,因為我喜歡學習外語,考過教師證,有時還可兼職做輔導培訓,希望透過自己的努力奮鬥,渡過中年人的危機。

面對中年危機。只有提升自己的職業能力。提高競爭力不至於被淘汰。

在一個公司從事一件工作。基本是不可能的。一個是公司人員不斷的變化。離職的，高就的。崗位在不斷的變化。二是職業要求。不斷的進修學習。隨著技能的提示，崗位也不斷的變化。

公司每年招錄的大學生。他們有精力，有知識，有魄力！缺乏的是實踐能力。透過實踐很容易從崗位上脫穎而出，成為中堅力量。

人到中年職場危機尤其顯現。要想保住自己的職位。只能是加強學習。提升職業能力。提高工作水平。適應新形式。新任務。

中年人有中年人的優勢。多年的職場拼搏。經歷了很多挫折。有些都是非常慘痛的教訓。經這些教訓。這是寶貴的財富。

希望在職場上的中年人與年輕人一樣不斷進取，展示自己的實力，安全度過中年危機。

職場沒有一輩子的工作，每個人都會遇到中年危機，既然不能避免，那我們就選擇坦然面對。

該怎麼面對中年危機呢？

一.做好準備。既然決定坦然面對，就要儘早的去面對。認清自己的優勢和能力，知道如何去應對，提前做好準備。

二.提升能力。沒有穩定的工作，只有穩定的能力。一個人穩定的標準，就是有能力走到哪都有飯吃。

四.面對危機。當危機真正來臨的時候，我們要做好打持久戰的可能，忍受生活的艱苦，不讓自己的心態有所動搖。能儘快的進入戰鬥狀態，準備隨時行動。