個人覺得吧，這樣的上級需要一個好的捧哏下屬。看看郭老師演的好，關節時刻還需要於老師的神回覆。這樣，上級會比較有成就感，上下級關係也會比較融洽。

既然是他的下級。就好處理。上級把事情做錯了就可以象演戲一樣三步兩步過去了。壞事情就馬上結束！給上級留充足的面子。但是：原則問題是不能變的。比如：要熱愛祖國。對我們國家不好的國家。就堅決抵制。做愛國公民！

人生入戲，全憑演技。人生本來就是一場大戲，愛演戲並不是什麼錯。人在江湖，都不容易，你把真心對人，也許換回來的就是刺刀。每個人的外在表現很大程度上與人生經歷有關，你的直屬上級成為領導，必然也在職場摸爬滾打多年了，吃過虧上過當，所以透過外在表現偽裝自己也很正常。

碰上一個愛演戲的上級，自然也要學著不那麼直接。想要當好下屬，必須瞭解上級的脾氣秉性，每個上司的特質不同，有的人工作上雷厲風行，不免對下屬有些嚴苛，有的和善寬容，作為下屬就難免在工作上跟著領導背點鍋。不同的人風格不同。

想要做好下屬，要學會投其所好。不可否認這與我們正常意義上的人生觀有衝突，有的人會說，把自己的本職工作做好不就行了嗎，我工作做的沒有差錯，兢兢業業，領導自然會看到眼裡記到心裡，自然能得到應有的回報。但實際情況是，領導也是人，不是一部設計精良的績效考核機器。你的好與壞除了工作能力工作態度，很大程度上取決於你與領導的溝通程度，瞭解程度，簡言之就是關係。遇到一個愛演戲的上級，自己也應該學著配合。試想，如果領導在你面前演，你視若無睹，時間久了，氣氛多尷尬，領導多沒面子，首先想到的就是我這個下屬怎麼這麼不會溝通。領導與你的關係淡薄，你在領導心中形象一般，自然會影響自己在團隊中的發展。因此為了避免自己無形中掉到坑裡，首先在鑽研業務打好基礎的前提下，也要多與你的直屬上級溝通，加強交流，即便不能做到與他一起演戲，也要做一個優秀的觀眾。

當我們遇到一個戲精領導，這個時候你要了解你的領導的梗在哪裡。找到配合點，而不是當一個看戲者。其實在正經工作的的時候還是應該好好工作，說不定領導調皮的時候只是為了活躍氣氛，所以要提高警惕，該配合你演出的的時候，一定要相當的配合，要抓住時機。