要看是什麼崗位，如果我對這個崗位有意願，並且在崗位上的收穫能夠大於支出，那麼我是會願意的。現在這個社會不投入，哪來的得到。如果只是投入了只能得到一個這樣的機會我會斟酌一下是否值得投入，雖然不多，但也是我們辛苦找來的。至少要讓付出能夠引起一點水花才是好的付出

社會就是這幫敗類給汙染了，還能怎麼辦？

這樣長此以往、循序漸進下去給社會帶來嚴重不良影響，只能越來越糟。

個人見解

這樣的公司你還能繼續做下去？我感覺可以走了。如果一個領導靠要紅包去安排崗位，還不如直接走了！

遇見這樣的事情，可以仔細分析一下。假如今天你花了一萬元給領導，這個崗位是你的了，但是我感覺這個領導還會用這樣的方法去教唆別人進行不正當競爭，那麼你這個崗位，也是保不住的。說白了，用錢買來的崗位，只是一個名頭而已，隨時可以替換！

從另一方面說，這樣的公司，這樣的領導，充滿了金錢交易，這工作真是一點價值沒有，自己拼命工作，辛苦付出，最後還要拿錢去換崗位，說起來很可笑不是嗎？這樣的公司不會長久，在裡面呆久了，充滿的都是金錢交易，爾虞我詐，根本毫無出路可言！

做事之前，自己要考慮清楚，不要一時衝動，被一個稱呼給迷惑，碰見這樣的領導，我感覺還是趁早另謀出路為好！

首先如果月薪一萬，那肯定是要去競爭到底的。領導暗示給紅包，他對我有暗示，肯定對其他另一位人也會有暗示，如果不給另外一個人給了，他上了，那就慘了;萬一給少了，那個人給多了，你也慘了!雖然這個涉及到了一個不公平競爭，為了保險起見，我還是比較贊成錢還是要給，另外的關係的話可能還要去找。中國是人情社會啊，平均六個人就能把所有的人串在一起，關係嘛，是人找的，既然想要成功競爭這個崗位，那麼可能就必須要全力以赴了，三大姑八大姨親戚朋友同學各種能用起來的關係都要用起來了

不要給，這家公司風氣很糟，我競爭對手更多，壓力更大，都脫髮嚴重了，也沒去賄賂哪個領導，真正的好公司單位領導不會這麼低賤！