沒辦法，那些不幹活又升的很快，走後門，不知道送了多少禮，我們這些認幹積極的人做好自己就好了，不要在意他們，做好自己就行了

在職場裡溜鬚拍馬的人，職位升的快，這確實在每個單位都存在，對幹實事的人來說，是大大的不公平，對於我這種老年人來說，是見怪不怪了。

俗言說，好馬四條腿，好人一張嘴。這個問題在古代，在現代都是很實用的。

我曾在幾個單位供職，最終選擇自由擇業，也就這原因。世人說，毀樹容易栽樹難。老實辦實事的人，領導也很喜歡，並且領導也會說心裡話，他的意思就是，任何一個單位，最需要的是辦實事的人，能辦事的人，但是，如果把能辦實事的人扶上領導崗位，或管理崗位後，誰去辦實事呢，其用人的原則是，事要老實人去辦，外面的關係要用嘴去說，搞外交，拉關係，最重要的是一張能說會道的嘴，這麼說來，能說會道的一張嘴同樣是能辦實事的，不可缺失的力量。

好人一張嘴，古人的智者，如"舌戰群儒"。蘇秦身謙六國臣相。靠的就是三寸不難之舌。可見好嘴也能敵百萬雄兵吧。在有些時候，有些特殊單位，就靠嘴吃飯。張局"中國戰略乎悠局"他在節目中的開口白就是，"大家好，我是張局，張召忠"。看這不是靠嘴乎悠嗎？

任何一個單位，都有各自的職業分工，口才好，會巴結，這種人適合公關或攻關，那是領導身邊的謀士，紅人，得到的好處多，玩的好，時時外交攻關。那麼同單位的老實辦實事的人，天天在自己的崗位上受苦受累，他們心裡肯定不平，老闆自有老闆的駕人方法，如果你有意見，老闆會說，我讓你去辦一件事，你辦好了，就給你調換崗位，作為口笨幹實事的人來說，一次考查就治好了。好馬被人騎，你說是嗎？

再說毀樹容易裁樹難吧，辦實事的人，你辦十件實事，百件實事，都是你的本職工作，能堅持把事辦都辦好，很是不易，但如果有一兩件事辦壞了，那大問題就來了，很可能會受重罰，這種人多口笨，遇到問題，解決問題的能力差，受處罰往往心裡很不平衡。多數會因此下崗。

宣傳動員會，在很多單位是常開的大會，最位典的就是，"有力的出力，有智的獻智"。口才好，會巴結的人就是智者，在現實中，智者征服力者，也就是說，口才好的人，會巴結的人，優勢更大，雖說這種人不一定能升到高位。但高位的領導，口才一定好，外交關係也一定好。