回覆列表
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1 # 紅樹林說
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2 # 雙角牛的尾巴
你這問的，傻瓜都當老闆了，自己卻沒有當老闆，而且還說要不要當面告訴這“傻瓜”老闆，我真是搞不明白了，到底誰“傻”了？
再說你還在這大庭廣縱下問我們，要不要告訴他，你是認真的嗎？
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3 # 空空的智囊
你想告訴領導，他是傻瓜？那自己成什麼了？
事看破，不說破，朋友繼續做！更何況是領導呢？
做領導的不見得是專業業務的高手，絕對是琢磨人的高手！即便他真的是一肚子的便便！他也是領導！不懂是龍有時候得盤著，是虎有時候還得臥著，不收斂自己，永遠會被人暗算著！
犯罪心理學發現，百分之九十以上的人，都說自己當初是被逼的，所以說人是不會接受別人的批評的！何況是來自下級的批評，不在其位不謀其政，你不在他的位置，很難理解他的決定！遊戲人間裡有這麼一句，我有我的痛，我有我的夢，裝瘋賣傻的時候你不要笑我，也許有一天你我在重逢，睜開眼睛看清楚我才是英雄！
所以說，學會跟不喜歡的人合作，與討厭的領導共事，這是職場的必修之客！
稱呼自己老闆是傻瓜，不是老闆傻，是自己傻。除非是在一件事情上，或許老闆沒有考慮到位，可能會對公司造成損害，那肯定要及時說出自己的顧慮，畢竟大家都在一條船上。
損人利己的事情不做，損人不利己的事情更不能做，既有利於別人又有利於自己的事情要多做，說話也是這樣，基本的職場要素吧，也是情商高的表現。