單位，是社會縮影。同事都來自五湖四海，每個人年齡、文化、背景、環境、性格、價值觀各異，人以群分，物以類聚，世界上每個人都喜歡志同道合，所以，在單位很喜歡和很討厭一個同事是亦喜亦憂很惱人事！
很討厭一個同事該怎麼辦？
01、學會包容。說易行難，包容，談何容易！差不多每個職場人都有這樣體驗，常常與一個同事多年，但卻相互陌生，內心討厭。我就有這樣一個這樣同事，撒謊為人勢利，特別是自身品德差勁，還老愛評論別人！然而，這種同事，每個人都會如影隨形，就像一每四季季節，我們無改變，只能適應。
02、凡事要多問為什麼，一定要弄明白為什麼"討厭同事“！我們只有對其根源、癥結瞭解清楚了，才能知道怎麼辦！
一世界上為什麼會產生"討厭同事"？其實，人人潛意識中，都有一個否認世界多樣性心理。然而，人與人就因為不同才豐富多彩，如果只是單一，便索然無味了。我們從小到大，最理想最幼稚想法就一生都能世外桃源，永遠和好朋友好同事好領導在一起！實際上毫無可能毫無現實，退一步說，這個世界個性都大同了，是不是成了童話王國？
二凡合理即存在，存在即合理。每個人出身遺傳，文化修養，生存背景不同，必然三觀性格異同。所謂人上一百形形色色即此理。當你在討厭你同事，實際上同事也在討厭你！相反，討厭同事的人，很多內心不承認社會多樣性，不承認世間不同觀點人是正常正確的。
03、明白了人為什麼會有討厭同事原因，癥結，怎麼解決我該怎麼辦了：一是學會求同存異。求同，就是被討厭同事也會有和我們相同認識看法心理，我們也應該也一定學會交流欣賞。同時，不同觀點看法，我們也不能簡單的排斥，而要換位思考，說不定討厭同事是對的，那我們就要改變自己。
二退一步海闊天空，人的痛苦失敗之一，就是不會變通！被討厭同事，既然無法避開，就要學會屈從包容，哪怕是表面的。
三強化心理素質，做厚臉皮人。一個領導，一個在單位，凡混的風聲水起的，啥人都處理的好，就是因為有個厚臉皮！厚臉皮，是我們人際關係成功秘訣。總之，不要做一個形影相弔，顧盼自憐的人！
單位，是社會縮影。同事都來自五湖四海，每個人年齡、文化、背景、環境、性格、價值觀各異，人以群分，物以類聚，世界上每個人都喜歡志同道合，所以，在單位很喜歡和很討厭一個同事是亦喜亦憂很惱人事！
很討厭一個同事該怎麼辦？
01、學會包容。說易行難，包容，談何容易！差不多每個職場人都有這樣體驗，常常與一個同事多年，但卻相互陌生，內心討厭。我就有這樣一個這樣同事，撒謊為人勢利，特別是自身品德差勁，還老愛評論別人！然而，這種同事，每個人都會如影隨形，就像一每四季季節，我們無改變，只能適應。
02、凡事要多問為什麼，一定要弄明白為什麼"討厭同事“！我們只有對其根源、癥結瞭解清楚了，才能知道怎麼辦！
一世界上為什麼會產生"討厭同事"？其實，人人潛意識中，都有一個否認世界多樣性心理。然而，人與人就因為不同才豐富多彩，如果只是單一，便索然無味了。我們從小到大，最理想最幼稚想法就一生都能世外桃源，永遠和好朋友好同事好領導在一起！實際上毫無可能毫無現實，退一步說，這個世界個性都大同了，是不是成了童話王國？
二凡合理即存在，存在即合理。每個人出身遺傳，文化修養，生存背景不同，必然三觀性格異同。所謂人上一百形形色色即此理。當你在討厭你同事，實際上同事也在討厭你！相反，討厭同事的人，很多內心不承認社會多樣性，不承認世間不同觀點人是正常正確的。
03、明白了人為什麼會有討厭同事原因，癥結，怎麼解決我該怎麼辦了：一是學會求同存異。求同，就是被討厭同事也會有和我們相同認識看法心理，我們也應該也一定學會交流欣賞。同時，不同觀點看法，我們也不能簡單的排斥，而要換位思考，說不定討厭同事是對的，那我們就要改變自己。
二退一步海闊天空，人的痛苦失敗之一，就是不會變通！被討厭同事，既然無法避開，就要學會屈從包容，哪怕是表面的。
三強化心理素質，做厚臉皮人。一個領導，一個在單位，凡混的風聲水起的，啥人都處理的好，就是因為有個厚臉皮！厚臉皮，是我們人際關係成功秘訣。總之，不要做一個形影相弔，顧盼自憐的人！