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  • 1 # 逍遙職場

    第一、富士康轉型的背景;

    從最南端的深圳和最北部的鄭州,不知不覺,富士康已經在中國僱傭的超過1百萬的員工,而對他刺激最大的事件,莫過於‘集體跳樓’當時外部審計和工人的抗議促使了這家公司提高的工資待遇,另:他的競爭對手仁寶電腦和緯創資通也搶走了大量的iPhone和iPad的訂單,其代工利潤較低,已經不足以帶動收入增長,促使他不得不轉型。

    第二、轉型的過程都做了那些事情;

    1、募資272億,發力工業網際網路,

    2、將前沿科技,如雲計算、大資料、人工智慧等,與機器人技術結合起來,整合成一個垂直性的平臺,讓更多的機器人代替人工。

    3、從代工逐漸轉型,釋出了名為Coverbank的手機配件和藍芽耳機,不僅如此,富士康更致力更多的可穿戴裝置等的研究。

    第三、從當前來看。轉型結果如何?

    1、因公司對技術專利方面的研究,富士康已成為全美排名前20位的專利持有公司。

    2、建立名為kick2real的共享平臺,該平臺的主要目標地就是講其他企業的想法呈現在自己的面前,如果符合市場需求,那麼富士康將優先獲得加工和組裝。而從中獲得利潤。

    3、合作伙伴越來越多,其中不乏知名的網際網路公司(滴滴出行等)擴大版圖的同時,瞄上了智慧製造,未來的富士康將在智慧家居、工業網際網路繼續投入。

    對現在的富士康內部來說,大量啟用機器人,勢必會造成普工的需求大大減少,但是技術工作和工程師會逐漸增加,未來的富士康將會從員工的技能培訓學習上狠下功夫,幫助他們轉型。

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