對於面試這個問題，如果你已經約好了你不去的話，你必須要提前跟他說一下。你要明白hr這個圈子是非常小的，基本上各個城市尤其是一些區縣級的小城市，各個hr一般之間都是有一個qq群之類的交流群的，他們都會相互溝通一些人員簡歷上的東西，如果你在某一個hr那裡被拉入了黑名單，由於禮貌上的這種原因，你可能會在其他公司還沒去的時候就已經列入了黑名單，所以碰到這種約好的面試，如果你不去的話，還是最好打招呼說一聲，一方面是出於對自己的保護，另一方面也是出於禮貌，反正一個電話一個簡訊也沒有什麼太大代價。

還是需要和麵試的人力說一聲哦。

第一是彰顯人品。如果不想去建議也提前告知對方，表示尊重。嫌面談麻煩可以直接打電話。

第二注重溝通的方式方法。可以換種方式委婉表達，比如已經找到了合適的工作，或者覺得這個職位不太適合自己所以不來了。如果只是心情不好不想去，也可以說臨時有事改約時間，調整好心態再去也能給對方留個好印象。

第三是找出原因。不想去的原因是什麼，是否可以解決。如果是企業的問題那可以在日後求職時避免找同類問題的企業。如果是自己的問題也要分析一下情況，是心情不好還是覺得待遇不好或是其他情況，儘可能改進。

第四調整心態。也不需要為這一次沒去而後悔或者不開心，保持一顆客觀的心態總會遇到更好的。

如果是幾年前的我遇到這樣的事情，我一定會出於不好意思，打電話怕別人說什麼，或者怕努力說服我去面試而不好意思拒絕，然後就直接不跟對方說，直接就不去面試

現在的我，再遇到這樣的事情，我一定會強迫自己跟對方打電話，告訴對方自己不去面試了，大致說明一下理由（不一定是完全真實的，但是是對方情理上能接受的），然後無論對方怎麼說服，都堅定自己的意思，禮貌但堅決地告訴對方不去了

理由：自己作為面試官，遇到過很多這樣的情況，對那些臨時不來又不說的人，會有很不好的印象，覺得對方不靠譜，下次再有機會再也不會考慮對方的想法，不來提前打過招呼，心裡就覺得能接受，下次還願意繼續考慮

首先既然是約好了的建議還是去面試一下，對他人的尊重同時面試其實也是能學東西的，至少和麵試官交流你可以瞭解這個公司的基本情況及基本的商業運營模式。如果實在不想去或者不方便建議：打個電話和發個資訊

總之：話語要誠懇和謙虛。

如果是你不想去了，最好告訴對方人事一聲，首先這是基本的職業素養問題，其次就是如果直接爽約，會被企業判定候選人品質不良，備註在企業人力資源庫中，這樣的話，以後也別想來這家單位工作。

個人建議，因為大家都是做自己行業的專業職位，行業內有哪些人，都很熟悉，職業發展還是多留人脈為上。

要通知對方。誠信是現今社會最重要的，人無信不立。你清楚的通知對方，讓對方不空等，起碼的尊重。要知道，你找工作的行業，多多少少會有一些交集的，也就是所謂的小圈子，好事不出門壞事傳千里，很有可能會影響你以後。