回覆列表
-
1 # 辦公室大師兄
-
2 # 怡金尊旺谷酒業
面試的時候，提前要評估一下自己的能力，吹牛撒謊人人會的本領，在吹牛撒謊之前這項技能自己必須得會，錄取之後之後發現與面試說的壓根就不會，立刻讓你滾蛋。吹牛之前呢？什麼工作經驗呢？就亂吹一通，一年工作經驗吹成五年，十年的就只能吹成五年，為什麼只能吹成五年呢，這個簡單，都在那裡幹了十年了，為何還要離開這個是選擇人才的品質，這個是最重要的，職場如戰場，哪家公司都不希望請了個大爺回來。
-
3 # 江喬銳爺爺
面試的目的就是看一個人的外表形象說白了就是印象，在這個時間較短的場合裡儘量展示自己的亮點、特點、優點所謂揚長避短，避短就是該撤點謊應撤點謊只要不是原則問題。在展示自已亮點時勿誇大炫耀點到為止？
面試撒謊是應該的。這裡的撒謊不是真的撒謊。面試的時候我們需要把自己包裝美化，肯定需要一點善意的謊言的。
這些是善意的謊言不能脫離本質，只是做點綴的作用。例如你以前是公司裡面的一名小小的科員，但是你去面試說自己是當過某部門的總監，帶領著幾百號人在商場上奮勇殺敵。這明顯是脫離了本質。
善意的謊言，例如以前業務成績每月6 7十萬，你可以描述成百萬以上的業績等等，記住不能脫離本質。
面試的時候誰都在撒謊，就連面試官也在撒謊，所以為了防止以後進了公司後貨不對板，自己的能力跟不上，過不了試用期。請適可而止。