每個人在剛開始參加工作的時候，領導都會為你安排一位老師，對你一對一進行輔導。由於我們是新人，而且也有些人也偏於內向，所以剛開始的時候就不知道該和老師怎麼相處。我覺得，這都是我們不自信的表現，你要想到，也許老師也會在為了怎樣和新徒弟相處而煩惱。所以，要我說，我們要拋去我們的一些不自信的想法，表現的積極一些，讓別人覺得你是很好相處的一個人，那麼很快師徒間就會變成好朋友一樣。

其實，我們積極的去和師傅經常溝通交流，對我們的好處非常大，不僅能提高同事間的相處關係，而且我們也會很快的得到提升。

舉個例子，A和B兩個人同時來到一個公司，各分得了一位師傅，雖然同是新人，A和B各表現出了與師傅間不同的交流方式。

A在工作過程中表現的積極一些，師傅分與工作的時候，他有任何不懂的時候就馬上去問，他不會覺得別人說他蠢或者怕別人煩，只秉承一個原則，不懂就問，所以沒過多久他與師傅間可以說是無話不談，提升得也很快。

B想得會多一些，他糾結問多了別人會不會煩他，會不會覺得他蠢，於是乎他就在這糾結當中失去了很多機會。

所以我們不要糾結別人對我們什麼態度，只要我們表現的積極，工作中不僅僅是師傅，任何一個同事，你們都會相處的好。

師者，傳道授業解惑。

而職場上的老師就是你入門的引路人，那就是一定要尊重的，而且尊師重道也是美德。

但是既然是職場上的老師，那麼這個老師就還有一個身份，也是你的同事。既然是同事，那就有超過他甚至成為他的競爭者的可能；在這個時候我覺得完全和老師正大光明的競爭一番，因為弟子不必不如師。

如果這時因為對老師的尊重而放棄，那麼自己的才能怎麼展現，自己的目標又怎麼能夠去實現？

“青出於藍而勝於藍”是對老師的一種讚美，“而長江後浪推前浪”也是對老師的一種褒獎。所以我認為工作上的競爭和私下的尊重，兩者是不矛盾的。

1、尊重，發自內心的尊重，一日為師終身為父;2、敬畏，能成為你的老師他一定有值得學習之處，擇其長者而從之，不懷疑;3、不苛求，老師亦為普通人，人都有優缺點，不可苛求。

很多初入職場下車間的年輕小夥，包括剛步入社會的大學生，都心高氣傲。表面上虛心受教，心裡面更多的是滿不在乎，甚至還帶著看不上這個工作的態度，不以為然。缺少應有的人情事故，這是職場新人最犯忌的。

你面對的是你首次工作的指導老師，在一定時間裡能教你怎樣工作的師傅。

工作上的老師，不錯，和學校里老師是兩個概念。但其人畢竟比你早進單位，資歷要比你老。做事之前要學會先做人，然後才能更好的做事。

和工作上的老師或師傅相處的話，首先要做到尊重別人，可能你們之間年齡相差不多，也可能對方是你父母輩或爺爺輩的人。

交個心，聊聊天是增進彼此情感最重要的方式。不管你以後是否變換工作，是否跳槽。最起碼你們兩個現在要相處，上班時需要同心協力。這不僅是做人做事的禮貌問題，而是你對待工作的態度。

一是尊敬師長，二是與老師協作好，做好自己本職工作。

人的一生給我們恩德最大的，一是父母，一是老師。

父母給了我們生命，給了我們一個家，含辛茹苦把我們養大，其恩，終身難報。

入職，必有老師，有了老師的教誨和扶持，就能很快勝任本職工作，成長更快，更甚至成為骨幹、頂樑柱，師恩難報。

如果我們能耐超過老師，絕不能忘恩負義，應該懂得報答，也只有這樣，我們透過努力，我們才能走得更輝煌。