回覆列表
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1 # 糖果媽媽的生活日記
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2 # 曾經少年82
最理想的工作狀態，
一是正在做的工作正好是你最感興趣，收入即便偏低，也無所謂。
二是這份工作不是你感興趣，但也不反感，收入正常水平，還可以。
三是對這份工作完全不感興趣，但收入較高，我覺得還是可以接受的。
最後就是工作本身和興趣愛好大相徑庭，收入又遠遠達不到預期，是絕對不能忍受的。
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3 # Jiemhy剛哥
企業公司管理體制混亂，沒有制定一個合理的經營理念，這樣的公司沒有長久的發展，呆在這樣的地方自己沒有發展前途
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4 # 傾致生活
已經找到下家的時候；
經濟自由的時候；
自身不受到尊重的時候；
完全沒有發展空間的時候；
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5 # LZC9456
以下幾種情況有三條我就會立刻辭職：
1.薪水低於行業平均水平，生活不下去了，日子緊巴巴的；
2.工作加班常態，天天加班還沒得加班費，補貼都沒有；
3.有事沒事要加班，總之為了加班而加班；
4.領導沒有能力保護自己得下屬，部門經常背鍋；
5.賞罰不分明，任人唯親，剋扣工資；
6.整天畫餅，沒一樣真正兌現；
7.有奇葩的規章制度，讓人難以忍受的；
8.工作推諉扯皮，能解決不解決；
薪水遠低於同行業同職位的標準。很多人打工最先為的就是錢，如果做好了或是超越了本職的工作，但是薪水卻遠遠落後於同行業的同職位的人，那就沒有必要再辛苦的堅持了，辭職才是正確的選擇。
得不到重用。有些公司的特殊職位，老闆一般都會選擇自己的親屬或是很熟識的自家人，對於別的員工總會存在某些懷疑。在職場中，每個人都想把自己的才華給施展出來，從而能夠實現人生的價值，如果完全得不到重用，那就應該立刻的辭職，尋找另外的天地。