俗話說“沒有規矩不成方圓”。對於正規的公司特別是大型的公司來說，公司的規章制度是進行公司管理的核心，但是有一些公司的規章制度確實有一點“不盡人意”，有一點小小的奇葩。下面列舉幾個我聽說過的奇葩的規章制度。
與男性相比，女性要有產假，對於一些公司來說，這樣幾個月甚至半年多的假期時間，對工作安排影響很大，有些公司甚至對女職員的生產時間都有要求。不得不稱為是一項奇葩的制度，畢竟公司的制度規範員工的行為無可厚非，但是別人什麼時候生小孩都要按照公司的要求，實在是有點管的範圍有點寬了。
有公司曾規定“上廁所時間不得超過8分鐘，每天不得超過4次……”，可能有些老闆考慮到有些員工偷懶，就規定上廁所時間不能太長，不然就罰款。不過管天管地，連上廁所的時間都管實在有點讓人無法接受，萬一哪天拉肚子，難道都要忍著不去廁所。
前段時間孟晚舟事件激起了群眾的愛國情懷，一些公司宣佈支援中國產，購買華為手機有補助，當然這無可厚非，愛國是作為華人都應該去做的，但是愛國也不是盲目的，有些公司規定對於使用蘋果手機的進行罰款，甚至開除。使用蘋果手機和愛不愛國沒有明顯的關聯，也有些是個人的使用習慣問題，而且蘋果手機也有很多值得中國產廠商的地方，愛國也不是一味的拒絕。
俗話說“沒有規矩不成方圓”。對於正規的公司特別是大型的公司來說，公司的規章制度是進行公司管理的核心，但是有一些公司的規章制度確實有一點“不盡人意”，有一點小小的奇葩。下面列舉幾個我聽說過的奇葩的規章制度。
未滿一定年齡女職員不能生育與男性相比，女性要有產假，對於一些公司來說，這樣幾個月甚至半年多的假期時間，對工作安排影響很大，有些公司甚至對女職員的生產時間都有要求。不得不稱為是一項奇葩的制度，畢竟公司的制度規範員工的行為無可厚非，但是別人什麼時候生小孩都要按照公司的要求，實在是有點管的範圍有點寬了。
規定上廁所的時間有公司曾規定“上廁所時間不得超過8分鐘，每天不得超過4次……”，可能有些老闆考慮到有些員工偷懶，就規定上廁所時間不能太長，不然就罰款。不過管天管地，連上廁所的時間都管實在有點讓人無法接受，萬一哪天拉肚子，難道都要忍著不去廁所。
買iphoneX不愛國罰款甚至開除前段時間孟晚舟事件激起了群眾的愛國情懷，一些公司宣佈支援中國產，購買華為手機有補助，當然這無可厚非，愛國是作為華人都應該去做的，但是愛國也不是盲目的，有些公司規定對於使用蘋果手機的進行罰款，甚至開除。使用蘋果手機和愛不愛國沒有明顯的關聯，也有些是個人的使用習慣問題，而且蘋果手機也有很多值得中國產廠商的地方，愛國也不是一味的拒絕。